第1部分

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遭遇讓她產生將要到達崩潰邊緣的感覺！

幸運的後半月李玲跟著其他人一起忙碌起來，她終於可以逃避尷尬境遇，也在這時才發現經過忙碌慢慢解開的部門的神秘。它叫服裝敷料倉，每天重複驗貨收貨是主管交給她永久的工作，實際是每個人都可以做好的工作內容和她腦力工作的目標完全相反，是她自己被欺騙還是她沒有認真解讀他們給以安排的職位？對於急需工作和迫切還債的人來說這樣的結果可以選擇去忍受，這也許就是為什麼一部分大學生封閉自己積累的知識在工廠一線掙扎的原因之一，驕傲的李玲最後又能怎樣呢？她只能選擇忍受並隱瞞她的遭遇，曾經試圖制止嘲笑的她不能夠馬上就被宣判失敗。終於又多了一個秘密，李玲的思想裡儲存著樂觀主義派的自我，消除秘密是她認為走向樂觀的一條重要之路，我們可以想象她到底有多受挫！

跟李玲做同一工作內容的是王廖婷，三十多歲的她並不好相處，說話的嗓門很大聲，一開口說話就讓人誤以為她在向別人發脾氣，李玲認定她是不好相處的人，看起來就像是部門裡架子最大的人。李玲運用她敏銳的洞察力猜想：王廖婷的地位是老資格員工，說話和行為就像是二把手，還沒有熟悉環境的李玲還常常挨王廖婷的責罵。負責發貨的是郭雅琴，輔料二次加工的是杜豔華和張翠，郭雅琴是部門裡相較活潑的一個，但她並不喜歡搭理李玲，李玲直覺得她很冷漠，杜豔華和郭雅琴兩人年齡差距很大，但看起來兩人的關係非常好，而張翠會偶爾搭理一下李玲，但很快她就辭職了。

☆、二、融入部門

部門主管劉曉美給人的感覺是她是一個沒有架子的領導，她幾乎不曾對她的下屬發出一絲命令的語氣，這對李玲來說是一個謎，她想嘗試去解開這個謎。在我們的周圍，大部分的上級都喜歡帶著一些架子，對他們來說這是在下屬面前保留威嚴的需要，有時候他們想迎合管理大師的說教努力把自己打扮成能夠和下屬打成一片的親切的領導，可是下屬們知道他們的領導任何時候任然捨不得掩蓋他們做上級的驕傲和威嚴。

雅尼服裝公司的工廠設在一箇舊小區裡，佔著整個小區的一樓和二樓部分。小區有三個區八層樓，樓房顯得很陳舊，三樓以上住的全部是租客。工廠的敷料倉設在一樓，敷料倉有一個後門通向外面，後門外是一塊被圍牆圍起來的曬布場。

李玲跟王廖婷在後門場地上收貨，李玲問王廖婷這些花邊是否需要漂白，但王廖婷卻聽到李玲說的是“表白”便大笑起來：“你要跟這些花邊表白嗎？”

李玲聽了感覺奇怪，自己明明說的是“漂白”，王廖婷怎麼就聽成“表白”了！

李玲在其他同事面前說“一條條的毛條”，而其他人卻聽到李玲說的是“一凋凋的毛凋”，因為李玲的普通話不標準，常常被同事們拿來說笑，這時候她們對李玲非常友善。李玲很快利用這一點跟她的部門同事打成了一片。

李玲終於明白幽默使人友善，曾經產生的冷漠的心早已被驅散。無所顧忌的天真、毫無掩飾的發洩、自由自在地高歌是大家都喜歡的一種生活態度，也許沒有多少文化的同事無法從詞義上去理解生活態度這個詞，但她們都喜歡上這種不知名的自由與活潑。部門中沉悶的工作環境慢慢變得歡悅起來，每個人都發自內心地喜歡這種歡悅！這時的李玲已完全融入了部門集體中，她開始想要弄明白公司裡複雜的話題。

☆、三、互相推卸責任

部門與部門之間複雜的溝通戰每天不斷上演，從開始的厭惡與不解直到讓人成功地變麻木並被同化。

工廠裡的跟單人員幾乎每天都需要跟敷料倉打交道，其中有幾個跟單人員是雅尼工廠的廠外加工廠老闆。跟單李師傅只喜歡跟自己的加工廠單，敷料倉的員工都表示對李師傅有一定程度的不滿，李玲是透過一件略有責任糾紛的事情才明白同事們對李師傅的厭煩。那次李師傅拿著一件衣服走進敷料倉遞給主管劉曉美並不高興地質問：“阿美，這衣服的花邊起那麼多毛毛，你們收貨的時候難道不用先驗貨嗎？這種花邊也收你們是怎麼搞的？”

劉曉美對於李師傅的質問感到很不高興，她抓起衣服仔細地檢查了一遍發現衣服上面的花邊起毛確實有些嚴重，可是李師傅說是因為她收貨當中沒有質檢她不能接受這種質疑，她反過來質問李師傅的加工廠沒有按規定的工序來操作導致優質的花邊變成了次品，劉曉美非常肯定地表示自己質檢工作做得很好，沒有任何的遺漏和馬虎。

聽到劉曉美反過來質問他，李師傅認為劉曉美正試圖把她應付