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的領保底工資，這種隨時都有可能垮的公司，我不屑待。”
夜東給他抱怨了好久，最終決定回來過年。
又一筆錢收回，他給所有員工都發了新年紅包，讓他們回家過年，不願意回家的新年期間開三倍工資。
將這筆錢又投了出去，準備開一個人才租賃公司，與其他學校機構不同的是，這個公司不收取任何費用，還給員工每個月發工資。
能力培訓是理念加實踐操作，只收取十八到三十五歲左右的員工，無學歷要求。
他們的工資從實踐操作中產生，徹底掌握工作技巧，再由人才租賃公司輸送到企業，從中掙取利益。
現在是學歷至上的時代，願意來自己公司的肯定都是無學歷的人群。
既然是人才租賃，肯定得培養各個領域的人才，就涉及到教學問題，以及授課老師的知名度。
沒辦法，自己在與整個社會潮流作鬥爭，必須以己矛擊己盾，從迎合中爭取獨立和抗爭。
夜之東去註冊了公司，拿著許可證站在雪地上，靜置良久，最終嘆了口氣。
這是自己人生中第一次豪賭，稍有不慎，便會傾家蕩產，還會揹負浪費別人青春的罵名。
走上這條路，就別無選擇！
撥了電話給泊老，約了一個地方見面，兩人在一家咖啡店裡聊了整整一天。
不知道他們聊了什麼，但泊老笑得很開心，隨後辭了學校圖書館管理員的工作。
第一個博士學位的教師到位，隨後就開始招聘員工和四處挖牆角。
正如他所料，招聘第二天就滿員了，因為砸出去的工資高的嚇人，所以釣到了高資歷的講師團。
許多外地的公司高層知道他這個挖牆腳的狠人，看到他去，都想方設法的讓他走。
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