第217章 差異化信任

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

0萬，這百萬再入股進橙子。潘飛文是能拿到股權，但欠下的100萬那可也是真金白銀。這方案下，可未必有幾人夠膽下注。

他沉吟了片刻，這粗淺的方案倒也沒壞處。

原來潘飛文等在夢谷上班，那拿的期權叫激勵，但也是有條件的釋放，這直接牢牢地拷住了一批員工。員工越優秀，期權越多，這離職換公司的成本就越大。

而現在拆出去了，像潘飛文一樣並沒有持有橙子一分一毫的股份，那真要去領頭搞好橙子，那真是說出去都沒人相信。公司都不是自己的，勞心勞力做什麼？

所以，借他100萬，讓他成為橙子的主人之一，這才像是激勵的一回事。而如同期權的限制，這樣操作也就留下了一個債務的限制。

這當老闆的還是“黑心”啊。沒有平白無故的好，即使有，那也是有條件的，需要代價的。

可稍再一想，方強又覺得有些不對。自己似乎是個例外。

王文軍似是看出了方強思考的事情，隨意地就丟擲了一句。

“方總。這雖是早了些，但別覺得這是壞事。對飛文幾個人來說，這是風險與收益並存。一個專案起頭，它就沒有回頭路。

某種意義上，這是手段，籠絡的是人心。要知道，夢谷雲那邊，溫總可馬上要背上上億的債務了。

我可沒能耐欠下這麼大的錢呵呵。”

方強哈哈一笑，王文軍這話倒沒有嘲諷的意思。

他同王文軍接著又聊了聊些細節後，就回到了自己的座位上。

“這信任的分量有些重啊。”

當然，想是這麼想，方強也在思索著路舟這般權衡和制約中間的意味。