第310章 腹黑的蘿莉

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陳旭的辦公室內，唐語彤推門而入，隨後將資料遞到了陳旭的跟前。

“陳總，這是我梳理了陌聊商務後提出的方案。”

陳旭狐疑地看了她一眼，隨後正色道，“這個，你找張總即可。”

唐語彤聽了後微微搖頭，“張總說了，她指不必這麼複雜，否決了我的看法。”

陳旭一陣錯愕，但也沒有懷疑。他接過唐語彤遞來的資料夾，開啟後逐行閱讀了下去。可他每讀一處，疑惑的情緒就愈發深重。

毫無疑問，這是一份相當繁複的方案。她針對本來商務的績效制度進行了大幅度的修改，比如專案制管理，將整個部門切分成更小的小組單位。承接大型商務合作時以小組來進行，績效獎勵也以小組來區分。中小型的商務合作則是細化到人頭，並提出了大量的指標計算，可謂是量化到了極致。

而為了適應商務中唐語彤提出的變化，包括市場、投放、運營在內的各部門也提出了不同的改制。在陳旭看來，這是有些僭越。而面向公司技術，商務和技術間的對接也是提出了讓陳旭難以接受的東西。

說白，簡直像整個公司都在給她讓步一樣。

陳旭道，“唐總監，這個坦白說很難透過。”

唐語彤微微一笑，“陳總，你知道來了公司給我最大的感受是什麼嗎？這裡跟養老院一樣，毫無壓力。”

“公司的組織制度是存在很大問題。而我作為商務總監，我只會考慮如何讓部門更高效的運轉，不會去考慮其他部門的問題。畢竟，這是您所需考慮的事情。”

陳旭尷尬一笑，唐語彤的聲線是相當稚嫩的型別，給他感覺就像是個小女孩在教訓他一樣。

他正色道，“請講。”

唐語彤，“在夢谷，不會有人催你加班。但制度、績效會催你加班，因為市場風向變化很快，商務是，技術是，公司停轉一會就可能跟不上。所以，人力要給我支援，因為高壓下肯定會有人受不了，會有人離職，要建立完整的培訓體系，確保新人進來能夠在短時間內上手。技術要給我支援，因為時間就是金錢，早對接完成一秒，就能壓榨出一秒的價值。運營要給我支援，因為我需要反饋的結果來最佳化下個case。”

她認真道，“這裡，我就是重點。而其他部門也應該這麼考慮自己。細化下去，誰搶到資源就是正確，不加班，滾就是。”

陳旭微張了嘴巴，實在難以將眼前嬌小的唐語彤同女強人聯絡到一起。

所以，夢谷到底是多可怕的血汗工廠？

陳旭一陣好奇，“說說夢谷的事？”

唐語彤考慮了會，搖了搖頭，“完備的體系我想我也說不明白，這是陌聊所欠缺。個別崗位，BAT也經常會來挖人，但不多會當認真，因為公司不是缺了誰就不行。不像陌聊。”

陳旭微微點頭，也明白這話題太大，要從一個商務總監口中問出答案是頗為困難。

他接著翻看手上的資料，看到後一份卻是好生疑惑，黑稿？還是黑自家陌聊的稿件？

“......”

陳旭問道，“咳咳，這份通稿是？”

唐語彤奇怪地看了陳旭一眼，“我想，對陌聊而言洗白是不現實。在產品初期發展中，利用通稿、門戶、自媒體和水軍提高產品話題性，這應該不是新鮮事。

陳總不會天真地以為，網路媒體會自發給產品做宣傳吧？”

陳旭再次一陣尷尬，又給這“腹黑蘿莉”貶了一手啊，陌聊之前還真沒這麼幹過。

“咳咳。所以，以前在夢谷剛開始，路總也是吩咐過你們做這些事？”

唐語彤聽了後眉間就是一凜，平白無故地瞪了陳旭一眼，直讓陳旭有些莫名其妙。

“咳咳~他不會吩咐這種事。”

“但目標下達到我這，都是由下頭來解決，最多是審下稿件。後來是放開了讓我自己把握，他只看結果。產品走上正軌後就很少採用這樣的手段。”

唐語彤挑了挑眉頭，又接著對陳旭說道，“合理而言，公司目前的法務和公關也需要知會一聲，至於執行，可以依靠下屬子公司去和對方溝通。一般，財務上不會合並。”

陳旭點了點頭，幹些不太地道的，手總歸是得抹乾淨些。

唐語彤接著道，“對接的媒體已經聯絡好了。圍脖科技大話王和公眾號振宇思維。”

陳旭聽了摳搜了下後頸，他是記得這廝以前是專門寫夢谷和路舟黑稿的小報......