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用實習生來組建團隊和完成工作那必然會影響到開發進度。
微訊不比夢谷廣告，功能邏輯的複雜度和難度是幾何增長的。
雖然眼下企鵝正在秘密研發威信的團隊並不受重視，最早的版本中團隊成員僅十幾人，還有近半實習生。
但企鵝威信有張曉龍啊！
有企鵝的整個後端技術人員和研究團隊啊！
有十餘年積累下來的程式碼庫啊！
路舟可不敢輕敵，大二實習生是沒法再招了。
微訊常規功能的開發，路舟在昨天的打算中是招收和方強同屆的應屆畢業生。
而這麼做不得不面臨一個困難，學校的秋招春招時間都已經過了。
應屆生裡好的苗子大多已經被大公司提前一網打盡，而夢谷本身現在的吸引力也很有限。
如果路舟不願意勉強屈就，那麼他可能一個人都撈不到。
九點半，孟曉琴也是來到了305，她找上了路舟。
“學長，團隊里人員可能會有些變動。”
“哦？怎麼說？”
“是開發組新來的陳錦和江超同學。他們上週的課程缺勤率有點高，所以假期前輔導員就找上了他們問話。他們今天剛剛跟我說了這個事情，表達了想離職的意願。”
路舟不禁暗道，擔心的問題還是出現了，他對孟曉琴說道，“行吧，沒什麼大不了的，批了，工資照天給他們結了。”
起初，路舟本著能力不以年級界定，而是視乎性格和學習能力是否契合夢谷來選取開發人員。
但現在看來這已經不現實了，像董俊達這種確實是真心迷戀技術的或許還願意以逃課請假的方式來夢谷。
但接著以這個標準來選取勢必會使得夢谷的人員流動性增大。
“黃東呢？”
“學長，東哥大三了，這個假期還有見到他來305，應該不是什麼問題。”
路舟聽了也是笑了笑，“怎麼連你假期還過來305，你的工作不像開發，假期沒必要過來。”
孟曉琴狡黠一笑，“小彤唄，她說過來看看學長有沒有餓著呢。不是學長們哦，不包括方學長。”
“......”
唐語彤發出了尖聲，“小琴！”
“額，還有其他問題嗎？”
“有的，剛剛你們學院主管創業的袁主任通知說讓你去一趟。”
路舟轉念一想，八成是袁海洲藉著陳錦江超兩人的事情要卡脖子了。
“行。”
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