第102章 規範的開始

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週一早間。

心浪圍脖中，一些營銷號紛紛轉發了一些內容相似的文章。文章的內容大多陳述了夢谷廣告在週六期間遭遇ddos攻擊的過程。配圖多以香蕉市場內無法訪問頁面的截圖為主。

然而，“狗曰”時間還尚處於發酵當中，這些關於夢谷廣告的風言，也不過在幾個小時裡就石沉大海。

......

路舟同一名中年男子走出了會議室，對方正是由丁忠誠引薦的職業經理人王文軍。

丁忠誠見兩人已洽談妥當，也是走了過來。

“丁先生，非常感謝。我和王先生剛談得非常愉快！”路舟伸出手和丁忠誠握了握。

丁忠誠微笑著說道，“客氣了，路先生。這是我的分內事。最初我還擔心畢竟我和文軍是前同事，會影響您的觀感。”

“不敢不敢。王先生大才，他願意加入是夢谷的榮幸。”路舟也是謙和地說道。

這丁忠誠加入DCM之前就職於普華永道。至於他今天引薦給路舟的王文軍，則是他當時在普華永道的同事。

而路舟在丁忠誠引薦前就已經拿到了王文軍的履歷，其在普華永道離職後，跳槽進入了海信廣南的分公司任高管，有著長達十年的從業經驗。

這一瞭解，路舟也實在想不出王文軍有什麼不合適的地方。非要雞蛋裡挑骨頭，那路舟覺得無非就是此前所在的公司並非網際網路領域的公司。

路舟是自知，單單靠著自己，是斷然沒有可能招收到這樣的管理人才。像王文軍這樣的人，動輒就是年薪百萬。

畢竟不是人人都像馬耘一樣，能直接能把蔡崇信這樣的人“忽悠”到，直接年薪幾十萬美元變幾百塊月薪也願意跟著你幹。

但好歹，經由DCM這番和丁忠誠這層前同事關係，王文軍最後是接受了路舟的offer。這中間自然是少不得路舟的嘴皮子。

這麼聊下來，路舟自是十分滿意。

王文軍見路舟如此謙和，也是笑道，“路總客氣了。今天和你聊完我才覺得自己是真老了。”

自然，這中間是各家打各家算盤。海信作為製造業，更加偏向傳統一些，王文軍自打離開普華永道後也已經在其中摸爬滾打了幾年。

前段時間老同事丁忠誠聯絡上王文軍，他自己最初是不大感冒的。雖然在海信有晉升天花板，但以他的能力就只是時間問題。

八十萬年薪和一百萬年薪在他眼裡，若說區別多大那是真沒多少。王文軍所期待的更多是一個更大的舞臺。若是合適，那不漲年薪都可以，若是不合適，那談多了也沒有意義。

但此前經丁忠誠介紹完畢後，王文軍是相當驚訝於夢谷廣告的現狀。這麼一家由大學生創辦的幾十人小公司，僅僅花了幾個月就做出了兩樣用眾廣泛的產品，且估值一億美元。

由夢谷廣告鋪陳開來，還有多家夢谷推廣的分公司。諸如種種也讓王文軍決定前來一探究竟。

“一個大展拳腳的好田地！”這是今天王文軍和路舟聊完後，他的唯一想法。

當然，路舟給的價碼也非常讓他滿意，年薪維持了原有水平，附帶了有限制的五十萬股期權。

DCM注資後，夢谷廣告也進行了一些股本的變動，整體估值一億美元，共計發一億股，其中最初設定的期權池佔9%共計九百萬股。

這番舉動，在王文軍看來，莫過於“千金買馬骨”。

雖然創業公司的期權若要說多誘人那不至於，它伴隨著一個巨大的風險——無法兌現。一旦夢谷廣告失敗，那麼這些期權分文不值，而兌現卻需要滿足上市或者被收購。

但王文軍從路舟描述的願景中可以分明地感受到，路舟是始終堅信夢谷廣告能夠成功。

“路總，今天我就先告辭了。等海信交接完畢，我就過來就職。”

路舟聽了王文軍的話，也是再次和他握了手，“再見。”

......

待到王文軍離開後，丁忠誠便和路舟聊了起來。

“路先生。文軍是我層層選擇下的人選，應該是非常合適夢谷廣告的。”

路舟聽了後也是點了點頭，他所期待的正是有一個優秀的管理人才和方強相互彌補。而王文軍正好精於財務、人力等管理工作，又不會給方強管理的技術部門造成掣制。

“路先生，另外林總讓我給你轉達個訊息。兩週後會在京城舉辦網際網路大會，林總的意思，如果你側重於戰略制定，那可以抽空去聽聽