第24部分

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“我知道了，你下去吧。”老闆說道。

到了十一月份，公司開始了人事變動，人事變動是專案變動的前兆。

我沒想到中立的小元，居然是專案交接的組長。

“小元，你也同意專案交接？”看了人事變動，我找了小元。

小元很冷靜，他看著我。“是我勸老闆的。”

“我給老闆看了資料，即便是做完，我們也賺不到什麼錢。還不如及時止損。”

“可做一個專案，要看既得利益，也要看長遠意義啊。如果我們能做下來，就能在這個專案上立下口碑。”

“那你去說服其他人，告訴他們這個專案沒有獎金，叫他們不用擔心，接下來的兩三年，肯定是有獎金的。”小元冷靜地說著：“部長，你不要獎金要虛榮感，而我們只想要點實在的。”

“虛榮感？”

“你太想完成一個專案，太想證明來這座城市的意義。”

因為和小元的關係很好，在聽到他的點評後我還懷疑了自己。我是虛榮嗎？我是拉著整個團隊冒險嗎？有時候，最能影響你的不是陌生人的喝止，而是身邊人的勸誡。你認為她們熟悉你，你怕看不到一個真實的自己，你尋求她們的建議，或者她們告訴你你應該怎麼做。其實沒有人比你更清楚你自己想成為什麼樣的人，你做的每一件事都是真實的，它就是你想做的。

這一年，我把功夫都花在了這個專案上，甚至浪費了大量學習的時光，在這一年我是有想法考研的。小元說我虛榮，那我應該是考研，尋求更好的平臺。他只不過找了個混淆視聽的理由，來達到他想要達到的效果。我確實被“熟人效應”干擾了。

專案交接以後，我覺得自己就像一條鹹魚，過著朝九晚五的生活。

有時候站在紅綠燈旁，我都覺得上天在用它的視角俯看我。面對神色匆匆的人們，我想我可能站在了人生的交叉路口。

☆、第52章　難過

沮喪的時候，什麼都是沮喪的。看雨雨不順，看風風不調，半夜醒來再也睡不著。看，你不想押韻的時候還押韻。

“小莞，你是不是對我有意見？”老闆還很訝異我的“循規蹈矩”，畢竟上一次我才激進地扒了他假髮。

“沒有。”

“這樣才是好同志嘛。”

我想了想，把我的千斤頂收起來了。前兩天我想過要把老闆的輪胎卸了，後來一想，何必呢，我應該把胎給爆了。要不然，監控影片一放，不知道的還以為我貓病犯了，偷老闆家的輪胎。

處理完手頭的工作，我拿著杯子，準備去休息室泡杯咖啡休息會。一進