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但是,卻被龍凱峰留下來。
今天這個會議是全國組織部長工作會議,是統一學習領會中央的指示精神,學習怎麼用人,用好人的專題學習會議。
龍凱峰是今天會議的主持人。
“小斐,你的改革試點得怎麼樣了?”
龍凱峰摸出一顆煙遞給胡斐,這休息室裡就只有他們兩個人,自然不用太見外。
“龍叔叔,改革的試點推進很順利……”
胡斐詳細地彙報了一番。
“你們遼北官場很複雜,這一點部裡的領導很清楚。”
龍凱峰吸了口煙,看著胡斐,“不過,前幾年才出了一次腐敗窩案,現在的動作不宜過大,你在遼北推行組織人事改革的事情,部長也知道了。”
胡斐一愣,抬起頭看著龍凱峰。
“你放心,部長對你的改革舉動比較賞識吧。”
龍凱峰彈了彈菸灰,笑道,“而且,上次最高首長來部裡視察的時候,在會上提到了幹部的使用和管理等問題。”
他的聲音一頓,“當時,部長就在會上提到了你在遼北的做法,首長非常高興呀,認為這是一個非常好的創舉,讓我們部裡重點加以關注。”
這是意料中的事情,自己這種梯隊幹部,中組部關注是必然的,而組織人事改革關係到未來黨的建設工作,雖然不是新的工作思路,卻是在人事工作上的一個創新舉動。
“你們遼北也的確是搞組織人事改革的一個很好的試驗田。”
龍凱峰笑了笑,“遼北的情況很複雜,遼北官場的問題很多,這一點部長也知道,首長們也很清楚。”
說到這裡,他的聲音一頓,“如果讓你擔任遼北省委副書記,兼任申陽市委書記,這對組織人事改革的推行有沒有幫助?”
“幫助肯定是有的。”
胡斐點點頭,“不過,前提是組織人事改革不能半途而廢。否則的話,我在申陽市搞,那邊省委組織部撤銷了這個改革試點,那這就沒辦法推行下去了。”
言外之意就是接任的省委組織部長一定要挑好人選。
龍凱峰當然明白這個道理,“那你覺得誰比較合適?”
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