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但是，卻被龍凱峰留下來。
今天這個會議是全國組織部長工作會議，是統一學習領會中央的指示精神，學習怎麼用人，用好人的專題學習會議。
龍凱峰是今天會議的主持人。
“小斐，你的改革試點得怎麼樣了？”
龍凱峰摸出一顆煙遞給胡斐，這休息室裡就只有他們兩個人，自然不用太見外。
“龍叔叔，改革的試點推進很順利……”
胡斐詳細地彙報了一番。
“你們遼北官場很複雜，這一點部裡的領導很清楚。”
龍凱峰吸了口煙，看著胡斐，“不過，前幾年才出了一次腐敗窩案，現在的動作不宜過大，你在遼北推行組織人事改革的事情，部長也知道了。”
胡斐一愣，抬起頭看著龍凱峰。
“你放心，部長對你的改革舉動比較賞識吧。”
龍凱峰彈了彈菸灰，笑道，“而且，上次最高首長來部裡視察的時候，在會上提到了幹部的使用和管理等問題。”
他的聲音一頓，“當時，部長就在會上提到了你在遼北的做法，首長非常高興呀，認為這是一個非常好的創舉，讓我們部裡重點加以關注。”
這是意料中的事情，自己這種梯隊幹部，中組部關注是必然的，而組織人事改革關係到未來黨的建設工作，雖然不是新的工作思路，卻是在人事工作上的一個創新舉動。
“你們遼北也的確是搞組織人事改革的一個很好的試驗田。”
龍凱峰笑了笑，“遼北的情況很複雜，遼北官場的問題很多，這一點部長也知道，首長們也很清楚。”
說到這裡，他的聲音一頓，“如果讓你擔任遼北省委副書記，兼任申陽市委書記，這對組織人事改革的推行有沒有幫助？”
“幫助肯定是有的。”
胡斐點點頭，“不過，前提是組織人事改革不能半途而廢。否則的話，我在申陽市搞，那邊省委組織部撤銷了這個改革試點，那這就沒辦法推行下去了。”
言外之意就是接任的省委組織部長一定要挑好人選。
龍凱峰當然明白這個道理，“那你覺得誰比較合適？”
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