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與此同時,樂泰傳媒高層會議室。

顧允兒的事發生得太過突然,就算葉瀾一已經在第一時間得到了訊息,也同樣打了他們一個措手不及!

“顧小姐的工作安排早在十月份的時候就排到了明年下半年,除了即將推出的新專輯,還包括一個IP大戲的女主角、七個品牌的時裝大秀、三個綜藝節目嘉賓,和二十多個封面拍攝以及廣告代言……葉總,如果這些全部要中止合約,公司將會面臨一筆天價的違約賠償!”

葉瀾一何嘗不知道,可是以顧允兒的傷勢,沒個半年恐怕無法復出。

更何況,顧允兒已經被趕出了顧家,就算她復出了,顧家也不可能再往她身上砸錢砸資源,她還捧著顧允兒,不是浪費資源嗎!

“大約需要支付多少違約金?”

“具體數額還在統計,顧允兒的代言費基本上都在八位數上下浮動,按照合同要求,單單是廣告違約費用,就可能達到幾個億!”

這麼多!

葉瀾一被驚得倒吸了一口氣!

“顧允兒暫退已經是既定的事實,之前分配給她的資源,我們還是要爭取回來,用於培養公司其它有潛力的人,顧允兒違約是事出有因,並不會給產品帶來負面影響,劇組和廣告商那邊我親自去談,儘量將損失降到最低!”

在座的高管明白了葉瀾一的意思,立刻提出新的意見。

“葉總,顧允兒一直以來相當於我們樂泰的門面,現在她暫時隱退,公司應該儘快選出一位顧允兒的接班人才是,而且顧季遲出走和顧允兒隱退,都給公司帶來了巨大的損失,我們是不是該考慮擴大重點培養的範圍,避免以後再出現類似的情況?”

葉瀾一早就想這麼做了,只因為顧季遲和顧允兒是顧家人,而顧允兒又理所應當地霸佔了公司最好的資源,導致公司近幾年來資源嚴重傾斜,除了顧允兒和顧季遲,其它藝人都是一線不足二線有餘。

“徐總監有什麼好的建議?”葉瀾一看向藝人總監徐磊。

“我來公司也有一個多月了,發現公司有好幾個曾經紅極一時的女藝人和一些不錯的新人,都很有培養價值,這是我整理出的名單資料。”

徐磊說完,就像一份資料夾遞給葉瀾一。

葉瀾一看過之後,蹙眉問:“徐總監,你重點推薦的這幾個人,都曾是公司重金挖來的藝人,但之後公司幾乎沒有分配好的資源給她們,如今合約都快到期了,我怕她們心中有怨不願續約。”

徐磊不贊同地搖頭:“她們平均年齡已經到了二十七,而且不再是幾年前紅極一時的狀態,跳槽去別的公司,未必有出頭的機會,但留下來就不一樣了,畢竟對她們來說,最大的絆腳石已經沒有了!”

葉瀾一被他一席話點醒,瞬間就笑了出來:“還是徐總監通透,那續約的事,就麻煩徐總監負責了!”

她話音剛落,秘書就匆匆地進來,一臉慌張地低聲在葉瀾一耳邊說:“葉總,有個律師團要見您,說是談解約的事!”

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