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總施加壓力。
全程陪同餘慶陽視察的吳蘊芳自然清楚，餘慶陽說的那個職工對工地精細化管理不以為然，消極抵抗，說的是那幾家公司。
華禹一建和淮海工程總公司還好，因為是新公司，員工都是新人，相當於一張白紙，一張白紙好作畫。
泉水一建，二建，三建，四建問題就嚴重了。
裡面都是老職工，老國企，這些年懶散慣了，都感覺自己幹了幾年，十幾年，幾十年工程，什麼不懂？
所以，對新的工地精細化管理標準，最不適應的就是他們這些人，說怪話，消極怠工的也是他們。
“陳總，關總，關於整頓公司的事情，還需要二位老領導多幫忙！”張建國看向陳永發和關家碩。
“怎麼，你有什麼想法？”陳永發笑著問道。
張建國原來是他的副手，馬上就要帶隊去阿吉及利亞，還是以淮海工程總公司的名義，帶著淮海工程總公司的職工去，所以，陳永發肯定要支援張建國。
“先開會統一思想，具體到各個科室，各個專案部！落實到每一個科室負責人，每一個專案負責人身上。
如何還是沒有變化，那就像餘總剛才說的，不換思想就換人！
在餘總換我之前，我先把他們都給換了！
所以，如果需要，我想從華禹一建和淮海工程總公司這邊借一部分中層管理！”張建國也是發狠了。
張建國原本就是一個行事果斷，手段老辣的人。
當初找小清河專案部麻煩的龍哥，現在還在拘留所和回家的路上徘徊。
從這就可以看出，張建國的手段。
“好！需要多少人，只要集團同意，我沒有問題！”陳永發爽快的答應道。
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