第三百零九章 屁股決定腦袋

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地有聲，慷慨激昂。

有句話叫做，屁股決定腦袋。

以前幹包工頭的時候，總是想著怎麼賺錢，不省就是浪費，不佔便宜就是吃虧。

現在，做公司了，擔任國企老總，考慮的首先是工地不能出現安全質量事故。

格局變了。

人的思想也變了。

原來靠偷工減料，賺的只是小錢，現在，把公司管理好，帶出一支素質過硬的隊伍，賺的是大錢。

“餘總，您說的太好了！太精闢了！

我們一定認真學習餘總的指示精神！

把餘總的指示精神融入到工作當中去！”耿淮安拍案叫好道。

尚濤的臉色有些不好看，狗日的，好聽的話都讓你講了，我說啥？

“餘總的話太樸實，太到位了！

我們都是國企職工，要有國企的格局和氣度。

我建議在全公司召開一場學習討論餘總講話精神的活動！

讓公司所有人，都能領會餘總的講話精神！”尚濤緊接著說道。

“餘總，我非常贊成您說的那句話！

不能以犧牲質量和安全為代價，來追求效益，要向管理要效益！”王一鳴扶了扶眼鏡，略帶激動的說道。

作為一名比較純粹的技術幹部，能說出這樣的話，已經是極致。

這還是因為，王一鳴確實對餘慶陽的話，深度認同才會說出這樣的話。

人事部的姚麗娜剛要開口說話，餘慶陽擺擺手，笑著說道：“好了！你們就不要在這吹捧了！

馬屁拍的很舒服，可是也要適可而止！

拍的多了，容易把屁股拍腫，那樣，我這個位置可就坐不穩了！

這次我去非洲，感觸很深，我們認為，我們公司未來的道路，應該是國際化！

要走出去，去和外國人，真刀真槍的去拼搶市場！

如何做到這個，那麼就要從管理入手！

從制度入手！

回頭我會聯合公司的總工，共同制度一套企業標準！

一套高於國家標準的企業標準！

以後，公司的工程，不管大小，都要按照這套標準來執行！”餘慶陽接著說道。

之所以這麼做，是因為，他想明白了，搞企業，尤其是工程施工企業。

單靠施工本身，是賺不了多少錢的。

既然賺不了錢，那麼不如賺名聲，從其他地方賺錢。

說道這裡，可能有人要抬槓，誰說幹工程不賺錢的？

社會上一說土豪，首先想到的就是，家裡有礦的，搞工程的。

其實這是一個誤解。

家裡有礦的，是真有錢。

搞工程的真不一定有錢。

只不過，因為一些基礎工程，准入門檻太低，所以很多人紛紛進入這一行。

透過一些不和法，不合規的手段賺到了錢。

其實搞工程的人都知道，真要是算利潤率的話，工程在所有行業裡連前十都排不上。

說搞工程賺錢，是因為他們沒有看到搞工程的付出了多少，只看到了搞工程的如何花錢。

就好像現在農民工，他們一天三四百，甚至六七百塊錢。

比大多數白領都賺錢。

可是，他們付出了多少？

最近流行的什麼996工作制，很多人喊著辛苦。

聽到這句話，估計搞工程的人都會笑。

996算個屁啊！

你瞭解一下，677，甚至687、697。

你們早上九點上班，晚上九點下班，一週工作六天，感覺很幸苦。

我們正常是早上六點上班，晚上六點下班，一週工作七天。

趕上加班，那就沒有點了，也行八點，也行九點，十點，十一點……，第二天照樣上班。

說道這裡，前段時間，也就是前幾天，發生了一件事。

國務院派調查組到各地調查農民工工資問題。

在調查組來之前，地方勞動局先進行自查。

作者的工地，勞動合同被打了回來。

當時勞動局的一位科長，拿著合同指著勞動時間說，你這個一週工作七天不行。

作者無奈的說，我們的工人就是一週工作七天啊！

勞動局的科長笑道：“我知道你們一週工作七天，可這是違反勞動法的……”