第二百九十三章 羅納德的禮物

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雖然羅納德和穆哈穆德·桑科德給的補償都屬於華而不實，糊弄人的東西。

但是，餘慶陽還是在古參贊的暗示下接受兩個人的補償方案。

東西不在多少，要的是一個態度。

要的是對方知道，中國人不是他們可以隨便拿捏的。

解決完關於行賄的問題，餘慶陽並沒有急著回營地。

他還要在地理玻璃和海德思哲的理查德見面。

面試他推薦來的水泥廠廠長以及管理人員。

“理查德先生，一晃半個月沒見了，我相信這次理查德先生一定給我帶來了好訊息。”握手後，餘慶陽直接進入主題。

“是的！餘先生，絕對是好訊息！

你要的管理人才和技術人才我們都幫你聯絡好了！”理查德笑容滿面的說道。

這一次的聲音，雖然沒有高尖端的人才，但是他們賺的並不少。

理查德從公文包裡掏出一個資料夾，雙手遞給餘慶陽，“餘先生你看一下，這五位是我為您推薦的廠長人選！”

餘慶陽開啟資料夾，看了一遍。

第一位美國人，很年輕，三十多歲，叫尼爾·桑代克。

看照片，棕色的頭髮，目光深邃，很帥氣。

在美國一家水泥廠擔任總經理助理，對水泥廠的生產和管理有著豐富經驗。

第二位美國人是一位地中海的中年人，微微有些發福，四十多歲，叫門羅·本瑟姆。

曾經擔任過水泥廠的廠長，只是現在他曾經任職的水泥廠破產倒閉了。

第三位美國人，是一位女性安吉拉·傑羅姆，看簡歷四十多歲了，不過保養的不錯，看上去像三十出頭的樣子。

曾經是一家礦業公司的副總經理，因為和總經理的經營策略不合，剛剛辭職。

第四位英國人，五十歲出頭，頭髮梳得一絲不苟，看上去是一位很嚴謹的紳士。

曾經擔任過多家企業的副總經理，總經理等職務，目前處於失業狀態。

第五位，是加拿大人，四十多歲，加拿大多倫多某水泥廠廠長，在職，有跳槽的意願。

五位人選，其實真正靠譜的就是中間三位。

第一位總經理助理，看上去確實不錯，可是助理，畢竟沒有擔任過領導職務，管理經驗有，但是決斷力上，需要考慮。

第五位有些扯，餘慶陽可不相信，有人會從現在的企業辭職，跑到非洲來擔任同樣的職務。

除非餘慶陽能夠給出遠遠高於原工廠的工資。

“這五位都能過來？”餘慶陽手指在資料夾上划動著。

“是的，餘先生您知道，最近美國的經濟出現了一點問題！

很多工廠效益都不是好！有很多幹脆破產了！

所以……”

“好的！他們什麼時候可以過來面試？”

“隨時都可以，不過有一個問題，因為是在非洲，就是過來面試費用比較高！

如果需要他們來面試的話，需要您支付他們往返的費用！”

老外還是很務實，擔心自己過來，面試不成功，來回機票可不便宜。

“沒有問題！我可以給他們報銷往返的機票，包括在阿吉及利亞的住宿費用！”餘慶陽爽快的答應道。

“那就沒有問題了！我會盡快聯絡，安排好面試時間，然後通知您！”

“可以，其他的中層管理和技術工人呢？”

“在這裡，這裡面一共是一百六十五人，都是曾經在水泥廠或者類似的工廠擔任過中層管理職務的！

這個資料夾是技術工人，一共是六百三十三人，都是技術過硬的工人！

這些人目前都處於失業狀態！”

聽到這裡，餘慶陽心情突然變得很好。

原來你老美也有這麼多失業的。

讓你整天牛逼哄哄的。

餘慶陽接過來，翻看了一下，包括上面寫的薪資要求。

餘慶陽突然發現一個問題。

那就是之前自己好像誤解了。

以為老美的工資水平高，請美國人費用高。

現在看來好像不是那麼回事。

這些技術過硬，經驗豐富的工人，週薪八九百美金，一個月也不過是三四千美金。

摺合人民幣也不過是兩三萬塊錢，比從國內找人，工資高不了多少。

“好吧！我對你們海德思哲的能力非常滿意