第七百四十二章 餘慶陽的小目標

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對於餘慶陽的區別對待，在座的三十三位老總都能感受的到。

可是又能怎麼樣？

自己的公司是真的比不過那三家公司，哪怕他們奮力追趕了，還是有些差距。

三十三家施工企業，華禹一建和淮海工程總公司是華禹起家的老班底，華禹二建也算是老班底，而且技術各方面比一建，淮海更勝一籌。

華禹三建到華禹六建經過這兩年的調教，磨合現在綜合實力也很不錯。

飛躍建築也湊合。

差的是剛剛收購回來的二十五家建築公司，剛剛經歷了破產風波，如今正在進行整合。

能順利完成現有專案，並且順利整合，就已經達到餘慶陽的要求。

餘慶陽暫時沒有太高的要求。

“劉芸，趙芮，高妍……年前就不給你們安排其他任務了，抓緊時間完成公司的整合，把公司梳理好，年後會有很多專案等著你們！”

劉芸，趙芮等七朵金花這一次被餘慶陽給提拔了起來，直接到新收購的公司擔任總經理。

這個和她們的美貌無關，餘慶陽對她們也沒有什麼想法，只是單純看中她們的能力。

這七朵金花的業務能力都非常強，能被選出來擔任總裁助理，說明她們都是智商情商雙高的女強人，在過去的三年裡她們也用成績證明了這一點。

華禹二建能夠成為華禹旗下施工公司的龍頭，這七朵金花功不可沒。

至此，當初海淀區建設工程總公司十二金釵留下的八隻金釵，部被提拔擔任了一級子公司的總經理。

“是！”劉芸等二十五名剛剛被任命的總經理大聲答應道。

“如果，有人不服從你們的管理，和你們別苗頭，不要客氣！

把名單報給人事部，把他調到別的公司去，栽慢慢收拾！”

“明白！”劉芸等人激動的大聲喊道。

這等於是餘慶陽給他們了一把尚方寶劍，誰敢不聽招呼，陰奉陽違，直接透過集團把人調走。

三十三家施工公司，還怕沒地方調動？

你要麼老實聽招呼，要麼被調走，不想被調走也行，自己辭職。

這就是大公司的優勢，哪怕是和當地政府簽訂了協議，不能隨便開除職工，也有的是招式收拾你。

“第二件事，就是提前給你們透透風，現在三十三家施工公司，集團直管的話，有些不太方便！

所以接下來，會把你們三十三家公司加上土方公司整合成兩家集團公司！

分別是華禹建設集團股份有限公司和淮海建設集團股份有限公司！

整合之後，所有公司集體改名，分別是華禹系，一建，二建往下排，一直到第十七建設工程有限公司！

淮海系的也同樣是第一到第十七建設工程有限公司！”

餘慶陽把一顆炸彈扔了出來，炸的三十三家公司老總腦袋嗡嗡的。

成立集團公司，不用說，集團董事長，總經理肯定是從他們這些人裡面出。

耿淮安，陳永發，關家碩三人對視一眼，都從對方眼裡看到了喜意和擔憂。

在他們看來，最大競爭對手就是唐朝陽，唐朝陽是集團副總兼華禹土石方公司的總經理，比他們這些人更高一級。

三個人都擔心自己會和唐朝陽分在一個序列裡，那樣的話董事長基本沒有他們的事了。

其實他們想多了，整合後的兩個建設集團，根本沒有他們兩個的事，董事長兼總經理都會從集團總部派人擔任。

當然了，這話餘慶陽不會說出來，不然太打擊他們的積極性了。

“兩家集團股份有限公司還是和以前一樣，面向體職工進行募股，然後尋求上市！”

募股，上市，是這些老總最感興趣的事情了。

這意味著他們的收入又會增加許多。

經過幾輪募股，普通職工可能拿不出太多錢來購買原始股，但是他們這些老總，各個都是年薪百萬級別，想辦法湊點錢來購買原始股還是沒有問題的。

現在，他們各個都已經是千萬富翁，可以預見，過不了幾年，他們各個都是億萬級別的富翁。

餘慶陽基本實現了之前許下的承諾，現在除了剛剛進公司的職工，那些在公司幹了兩三年的老職工，各個都已經百萬級別。

“董事長，公司募股農民工能參加嗎？

前兩天去工地檢查工作，和農民工兄弟聊天，他們也聽說了華禹國際發