第一百九十九章 企業文化（為盟主老牛加更）

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幾件事情就這麼愉快的決定下來了。

別人愉快不愉快，餘慶陽不知道，他很愉快。

很享受這種操縱全域性的快感。

統計購買辦公傢俱，辦公用品，購買皮卡，都是辦公室的事情。

用不著餘慶陽再去操心。

“黃書記，我認為可是著手建立咱們華禹投資的企業文化了！”

“企業文化？”

“對！雖然咱們公司還屬於草創階段，但是一開始就有一個明確的企業文化，更能凝聚員工的向心力和對公司的歸屬感，責任感！”

“餘總說的對，我看電視上整天宣傳企業文化！

聽上去就感覺很神聖，讓人有種熱血沸騰的感覺！”黃建國話裡帶著點激動說道。

不是為了企業文化而激動，激動的是，他又有工作可以幹了。

黨委管意識形態，餘慶陽專門找他說這事，還用問嗎？肯定是交給他負責。

“黃書記，你們黨委是負責意識形態的，這個工作就麻煩黃書記了！”

“好的，餘總我們一定認真研究三個代表的重要指示精神，接合咱們公司的實際情況，把企業文化搞好！”黃建國連忙表態道。

“嗯，我想了幾個詞，黃書記研究一下，看能不能用的上。”

“餘總想出來的詞一定非常精闢，還請餘總說出來，讓我們開開眼界！”

“精闢？屁精吧？”安玉青在心裡暗罵一句。

嘴上卻笑著說道：“餘總說出來讓我們也學習學習！”

“忠誠?，乾淨?，擔當，科學，??求實??，創新，這六個詞，做完我們的企業文化，你們感覺怎麼樣？”餘慶陽笑著問道。

黃建國差點哭出來，你妹的。

你都弄出來個十二字的企業文化，還讓我幹什麼？

像學習三個代表一樣，認真學習討論你餘總十二個字的企業文化？

看到黃建國一臉便秘的樣子，安玉青差點笑出來。

嘴上重複了一遍，拍案叫好道：“忠誠??，乾淨，??擔當，科學??，求實，??創新？餘總真是不服不行啊！這六個詞，說的真是太精闢，太到位了！”

“馬屁精！”黃建國心裡鄙視著安玉青。

嘴上也是笑著說道：“忠誠??，乾淨，??擔當，科學??，求實，??創新，餘總的六個詞是對三個代表最好的總結！

餘總真不愧是海河的高材生，對中央精神的領會，我們是拍馬也趕不上啊！”

“哈哈……哈！”餘慶陽大笑著，兩位下屬拍馬屁的功夫都不錯，拍的很舒服。

“我也就是偶然想到這幾個詞，如果黃書記認為可以用，那咱們的企業文化就在這六個詞上做做文章！”餘慶陽毫不客氣的把後世水利部的精神竊為己用。

把水利部下發的水利精神當做自己公司的企業文化。

“好的！餘總我一定組織人，認真討論學習餘總六個詞的精神！

吃透裡面的精髓，形成檔案，下發到各個部門，組織大家認真學習餘總關於企業文化的重要精神！”這話說出來，黃建國好像吃了一斤死蒼蠅。

忍不住一陣陣噁心。

心裡暗罵道：“你還真把自己當初領導人了？說幾個詞，就讓我們圍繞著你的詞來做文章？”

“這可不是我的什麼精神，我也是把前輩的話拿出來用的！

黃書記還是要結合三個代表的重要思想，來創辦我們的企業文化！”餘慶陽謙虛著。

到是旁邊的薛琴，沒有什麼競爭壓力，沒有負擔，看的最清楚。

心裡暗暗佩服餘慶陽，這六個詞總結的太好了！

就算是省委黨政研究室的人，也不一定能夠總結出這麼到位的六個詞來。

忠誠，忠於黨，忠於國家，忠於人民，忠於職責。

乾淨，乾乾淨淨做人，乾乾淨淨做事。

擔當，勇於擔當，勇於任事。

……

這六個詞的企業文化拿出來，立馬就把公司的精神面貌提升了一個層次。

任誰看了這六個詞，都會對公司有一個良好的印象，認為這是一個有責任，有擔當的公司。

想到這裡，薛琴看向餘慶陽的眼神藏不住的炙熱。

心裡對餘慶陽的喜愛達到一個頂峰。

……

事情都說完之後，黃建國、安玉青、餘傳武一個個告辭離開。