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歷,認真研究起來。

助理人選,首先第一個要求就是五官端正。

安玉青選出來的自然都是達標的。

雖然不至於說都是帥哥靚仔。

可也都是相貌堂堂。

簡歷上看都不錯,全部都是黨員,在學校裡都擔任過學生會幹部。

還有一個登州大學的學生會主席。

不過餘慶陽透過簡歷比較中意一個叫段剛的年輕人。

他說年輕人,有些不太合適。

人家是東山大學的行政管理學院碩士研究生,今年已經二十八了,比他還大好幾歲。

餘慶陽選擇他,是因為他學歷最高,大學畢業後工作了一年才又考的研究生。

也就是說有工作經驗。

能在參加工作後考上研究生,說明愛學習,有毅力。

2000年不是後世,學生會沒有那麼多狗屁倒灶的事,能進學生會,最起碼說明情商線上。

當然,這只是初步印象,具體的還要看面試情況。

研究完助理人選的簡歷,餘慶陽又開始研究公司透過獵頭公司推薦的人選。

這些都是從其他公司挖過來的高階管理人才。

在一家公司干時間都會遇到天花板。

每家公司的上升空間都不是無限的。

也就是說晉升到一定層次,就會失去上升空間,或者暫時沒有上升空間。

如果想要繼續晉升,要麼等,等到上面的人離開,留出位置。

要麼就是跳槽,換一家單位。

獵頭公司推薦的這些人,看簡歷都沒有問題。

都是花團錦簇。

有外企,有私企,也有國企。

無一例外,離職,或者準備離職的原因都是為了更好的發展空間。

年齡也都不大,最大的也不過是四十出頭。

仔細研究了一遍,對每一個人都有了一些印象,餘慶陽才收起檔案。

揉揉眼睛,看看時間,過的還真快,已經兩點半了。

安玉青進來彙報,說應聘助理的人已經提前到了,請示是否提前面試。

餘慶陽想了想,既然來了,那就提前好了。

“餘總,您看是在您辦公室還是去會議室?”

“去會議室吧!你去通知黃書記和薛總,讓他們也一塊參加面試!”

到了會議室,餘慶陽把面試官的位置讓給安玉青三個人,他做到旁邊從觀察。

第一個進來的就是登州大學的那位學生會主席,叫劉曉亮。

本科畢業,有兩年的工作經驗,今年二十五歲。

安玉青、薛琴、黃建國分別提了幾個問題。

餘慶陽坐在旁邊沒有說話,靜靜的看著劉曉亮和三位面試官對答。

等三個人都問完問題,餘慶陽開口,“好了,你先回去等通知吧!”

劉曉亮站起來鞠躬,離開。

“餘總,這個你不滿意?”安玉青問道。

“呵呵,你問問薛總和黃書記滿意嗎?”

“這個是不太合適,性子太跳脫,心氣太高,兩年換了三家公司!”

“是不太合適,眼神不正,有些飄忽不定!”

薛琴和黃建國紛紛發表意見。

“那就下一位!”安玉青也沒有糾結,直接讓下一位面試的進來。

這一位是琴島大學,學的是政治學與行政學,叫王耀慶,畢業三年了,原來在羊城一家外企工作,上個月剛回來。

等薛琴問完問題,餘慶陽笑著問道:“羊城,還從來沒有去過,羊城那邊的標誌是什麼?

聽說那邊還有什麼市花?

能給介紹一下嗎?”

“這個……”剛才還侃侃而談的王耀慶卡了卡,想了一會才是說道:“標誌應該是黃花崗七十二烈士吧?”

“呵呵!王耀慶是吧?羊城的標誌是五羊石像,市花是木棉花!

你在羊城三年都沒留意過嗎?”

“這個……”

“好了!你先回去聽通知吧!”餘慶陽笑著打斷王耀慶的解釋。

這個不用問,自然是被pass掉了。

其實王耀慶前面的回答都還另餘慶陽滿意。

餘慶陽提的看似無關的問題,其實很重要。

王耀慶在羊城待了三年居然不知道城市標準和市花是什麼。

首先他是一個

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