第6部分

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策組是胡飛揚的大腦，而胡飛揚是總經理的絕對心腹。胡飛揚在公司的地位就好比九千歲魏忠賢。決定個把高層的生殺予奪，對他不是問題。胡飛揚不是個善茬，他平時雖然總是平易近人的樣子，但是很多傳言和她觀察的細節說明，此人絕對是老奸巨猾。他平時也眼高於頂，並不大理會一般的工作人員。

因此，部門大BOSS親自要召見她，讓她心裡充滿疑問。她倒不擔心是工作有疏忽——大BOSS不會搭理這類小事。她仔細分析了一圈，仍然想不通原因。

邱琳一口氣灌下咖啡，顧不得回味齒頰間的醇香，匆匆趕到了胡飛揚的辦公室。

她並不是唯一被召見的。辦公室內還有另外一個人——陳啟山。陳啟山就是戰略決策組的組長，是胡飛揚的親信。

陳啟山三十多歲，據說是國際關係學院的本科，北大的碩士，先後在外交部和商務部工作過。無愧於他傲人的學歷和資歷，陳啟山相貌英俊，走得是儒雅才子的路線，名牌眼鏡襯托下的眼睛，總顯得睿智靈秀。邱琳知道他被公司的未婚女士們評選為本公司“四大鑽石單身漢”之首。

邱琳與他雖然同在一個部門，但蛇有蛇道，鼠有鼠蹤，她主要跟陳啟山的手下打交道，跟他倒不大來往。

邱琳心中更是驚訝，她迅速回顧了一下近期的工作，非常確信她沒有任何事情值得一號和二號人物同時出馬。

胡飛揚綻開一個典型的過於熱情的笑容，說：“Linda，我不浪費你的時間。讓我開門見山。蘇珊離職了。瑪麗將工作到本月底。”他停止，狐狸般的小細眼睛細心觀察邱琳的反應。

邱琳知道胡飛揚的風格，他一向自詡聰明，不喜歡別人，尤其是女人比他聰明。她表現出適當的驚訝，說：“瑪麗也要離開嗎？發生了什麼事情？”她也適當的看了看陳啟山。蘇珊和瑪麗都是戰略決策組的人。

胡飛揚往椅子背上一靠，很外國人的聳聳肩，可惜他脖子太短，聳肩的視覺效果不太好。趙本山說：“腦袋大，脖子粗，不是老闆就是伙伕。”正是他的寫照。他說：“人各有志嘛。我祝福她們一路走好。那不重要。Linda，我很欣賞你的能力。我一直希望能給你創造更好的職業路徑。活動組的工作很重要，但是我不知道你是否希望有機會向更戰略一點的方向靠近？”此人說話一向滴水不漏，客氣卻暗藏機鋒。

邱琳隱隱猜到他的用意。她迅速盤算了一下：很明顯，大概是因為兩名得力干將先後離開，陳啟山的人手不夠用了，想調她去幫忙。無論做什麼工作，能夠做核心的和決策性的那一部分，總是更有意思些。她可以肯定這是個好機會——能夠真正接觸政府關係的核心，這將是她職業經歷中的財富，會為她的簡歷添上濃墨重彩的一筆。

邱琳沒有表露過多的情緒，她只是莞爾一笑，優雅而淡定，說：“Philip，謝謝您。我感謝您一直以來給我很多機會。每個人都希望有一條向上的職業路徑，我也不例外。當然，無論公司需要我做什麼，我都很樂意，畢竟公司為此付了費。”最後，她有意開了個小玩笑。

胡飛揚和陳啟山心領神會的笑起來。

三人相視而笑，顯得一派和諧。

邱琳這番話沒有透露個人的真實情緒，但是恰到好處的做了正面表態，喜怒不過分，顯得很職業，也很有涵養。很多公司和行業都有所謂的“企業文化”，那其實是公認的行為模式。比如做政府關係的人就不可以太張揚跳脫，成熟、穩重、大方，還要考慮問題比較全面，說話小心等素質。

顯然，老大和老二對她的表現深表滿意。二人對視一眼。

陳啟山上場了：“Linda，我不知道是否有幸邀請你加入戰略決策組？”他一身筆挺西裝，微微側頭詢問的樣子，簡直可媲美舞會上邀請舞伴的王子。他就有這種讓人難以拒絕的個人魅力。

不過邱琳並沒有立刻答應，她依然保持了冷靜而優雅的微笑，說：“那是我的榮幸。不過我很好奇，需要我做什麼呢？”她必須得先問清楚職責範圍才能做決定。不能因為是頂頭上司開口，她就盲目答應。這樣也顯出一點矜持。她沒有問為什麼選擇她：外面現招來的人肯定不如內部人員上手就能幹活，而縱觀整個部門，能力有她這麼強的還沒有別人，這點自信她有。

陳啟山說：“我想你知道公司目前有兩件大事：正在跟中國銅業談收購的事，另外就是即將進行明年的銅價談判。這是非常重要的事情，我們需要做大量的政府方面的工作。我希望你能接替蘇珊的工作。”