第482部分

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我們吧，滿清的時候，稅收是三億，國家千瘡百孔，到我們手上，稅收馬上超過五億，國勢也見起。為什麼？不就是因為管理這個國家的團隊不一樣了嗎。所以我說二十世紀什麼最貴，人才最貴！”

楊銳這幾天心情都是晴朗，徐華封見他如此也是撫須微笑，他而後道：“你真的想把那個風險投資公司辦起來？然後把這些公司的股票拿去滬上證券交易所上市？”

“嗯。是這個意思，但要在十年之後上市，沒有健全的會計核算體系、沒有把各種票據制度弄齊全，股票是沒得玩的。其實商業的事情最好是用商業上的辦法解決，國內還是有閒散資金的，光靠政府這幾個億的稅收也就只能建設一些重點工業，比如投資大、回報期長的重工業，那些紡織、繅絲、火柴、麵粉、榨油什麼的，還是讓商人們去弄吧。我們只要把總辦、品管人員、技校學生培養好了就行了。對了，還要記得收稅，不能太便宜他們了。”楊銳興致勃勃的道。

他這邊一說完，徐華封就是大笑，這幾日他聽楊銳說品質管理，也對中華製造打敗洋人制造深具信心，他在以前在天字號巡視的時候，是見過那些品管人員的。他笑過之後問道：“竟成，你寫給美國的書裡可以不是現在的這一套，你莫非是要把美國人引到歪路上去？”

“不把美國人引到歪路上，難度要把他們引到正路上來？”楊銳反問。這個世界他可是比科學管理之父泰羅早出書，比亨利法約爾就更早了，是世界公認的管理學之父。“西方人的思維，特別是美國人的思維很單純，他們做事情都一根筋。比如工人最低定額制，看上去提高了效率，可實際上就是重量不重質，生產粗放一點的東西無所謂，可要是生產精密的東西，那就毀了，到時候不知道有多少次品。

我們國家啊，人力成本低是優勢。但人力成本便宜，就很容易陷入貨爛價低的誤區，一般人是難以想到品質越好成本越低的道理。這種理念我們現在要灌輸進去。花費再大的代價也要灌輸進去。這一次之後，我感覺工部還要補貼那些學品管的人，還要要考試，考試透過還要發津貼。對了，還要設獎！”

楊銳說到此忽然站了起來，他記得是有戴明獎的，六西格瑪也有什麼黑帶考試。這一套東西都是要全搬過來才對。培養企業家很重要，培養那些在基層可以不斷改進品質的品管，以及在工業界營造一種追求品質的風氣同樣極為重要。現在國內的工廠還很少。培養起來的難度小，等工廠多了，風氣壞了，那推廣起來難度就大了。

楊銳自顧自找李子龍安排這件事情去了。徐華封對他說著說著走神、或說著說著就去忙活別的事情也已經習慣。他知道他忙完就會回來的。楊銳忙事去了。朱葆三和虞洽卿卻忽然找來了，他們可是有事求見的。

“祝三先生。”朱葆三領著頭，和虞洽卿一進來就對徐華封行禮，大家都很熟悉，他倒沒有稱呼官名，只是喊徐華封的字。

“哦，葆三兄，阿德。阿德哥，哈哈……”徐華封想到那天的事情就好笑。“你們怎麼來了？”

“我們是求見總理大人的。”朱葆三和楊銳不熟。他目光遊移著，只是沒有找到楊銳。

“哦，竟成剛剛出去了，你們還請先做吧。”徐華封招呼道，“你們該不是為船廠的事情吧？”揚子機器廠名字是顧潤章的，背後的大老闆卻是宋煒臣，此人是個官商，和張之洞交好之下在武昌漢口辦了不少實業。當然他也有背景，他的後臺其實是滬上的葉澄衷，寧波商幫重要一員，所以徐華封以為他們是為造船廠的事情來。

“不是船廠的事情。”朱葆三說道，他從總理府打聽到楊銳在工部的，沒想到來了去不在。

“那是航運公司的事情？”徐華封再次道。“這可是運部管著的呀。總不會是火柴廠的事情吧，你們還會差錢嗎？”

“祝三先生，這也不是為了航運公司的事。”朱葆三見不著楊銳，只好向徐華封交底了，他從懷裡拿出一封萬言書，而後道：“其實是為錢業上的事情，滬上錢莊眾多，國家又是初定，貿然廢兩改元於國於商於民都是不利啊。此次來京，滬上錢業公所託我帶來萬言書一份，是想交給總理大人的。”

居然是這樣的事情，徐華封並不太明白廢兩改元的意思，見是萬言書，倒是不好接了。“葆三兄，你先坐一坐吧。竟成待會就回來了，阿德你也坐。竟成有些時候是想到什麼就忙什麼，剛才說著說著話就跑了。”金融上的事情徐華封不懂，只是和兩人閒聊了幾句工業之事，等著半個時辰時候，楊銳安排完質量獎以及補貼品管人員的事情之後，