第零一二三章 第一個客戶 出乎意料間

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崔寧私下約魏國勇見了一面，推心置腹的聊了聊自己公司目前的一些狀況，當魏國勇聽說公司第一年就會有上億的專案流水，很是驚訝，當然也以為崔寧有些老闆的普遍毛病，那就是吹牛畫大餅，然後讓員工死心塌地的給老闆打工，畢竟他也是曾經創過業的人。

不過崔寧表示可以給他成立一家公司，然後崔寧控股百分之六十，當然會提供各種條件幫助公司做大做強，如果公司年流水低於千萬，崔寧不參與分成，但是流水超過千萬，崔寧就按照股份拿六成的利潤。

當然了，財務這邊必須是崔寧這邊監管，包括共同圍標一個客戶，大方向，以及哪個公司為主也是要以崔寧的意見為主。

在具體的專案、策略和運營上，除了萬星龍、姬子瑜這樣的客戶之外，一切可以以魏國勇為主，包括日常的管理，都是相對獨立，而且擁有絕對自主權的，但是前提是不能傷害崔寧公司的整體利益。

除了不是大老闆之外，可以說任何條件都是無懈可擊的，當然，對外，自己還是魏總，甚至一上來公司就有很大的空間可以操縱運作，包括以前的客戶資源，都是一筆財富，這對於魏國勇來說，都是一種很大的誘惑。

魏國勇也在暗自算賬：如果公司年流水為九百九十九萬，按照行業的普遍利潤，魏國勇每年也能拿到兩百到三百萬左右，當然了，如果是在一千萬至兩千萬之間，魏國勇的收益甚至不如九百九十九萬，但是一個公司能超越千萬的流水，無論是公司規模還是影響力，都是相關可觀的。

對於一箇中年人來說，除了經濟上之外，其他方面的回報也是巨大的，畢竟現在自己是個失敗者，而重新站起來的機會就在眼前，主要的是幾乎沒有風險，因為前期的投入都是由崔寧負責，魏國勇只需要負責日常的管理和總體的把控就好。

魏國勇沒有立即答應崔寧，作為一個四十歲的男人，經歷過輝煌和失敗，做事還是很謹慎的，表示要和家人商議下，並且再仔細想想。當然，也要對崔寧做一些瞭解才好，畢竟世界太複雜，萬一再有其他目的，這可不是一件小事情。

但是崔寧相信魏國勇會做出自己的選擇，因為機會並不是時刻都有的，而且不會有任何一個老闆開出比自己更優惠的條件和一個創業失敗的男人這樣合作。

果然，三天之後，崔寧就接到了魏國勇的電話，但是要求所有的工作人員除了財務之外必須自己招聘和管理，包括要從原來的公司帶過幾個老員工，崔寧都很爽快的答應了魏國勇的條件。

魏國勇的公司定位是小公司，辦公地點就沒有這麼高大上，以及面積這麼大，但是起碼的排場和麵子還是要講究的，在距離崔寧公司不到兩站路大約三公里的四環邊上，一個高檔的寫字樓公寓，200平米左右的一個小辦公室，魏國勇的公司很快註冊成立起來了。

魏國勇公司的第一個專案就過了千萬，當然就是姬子瑜公司的專案，合同實際上已經和崔寧簽了，只是所有的款項流水走魏國勇這邊的公司，在形式上重新和魏國勇的公司簽訂合約，保證魏國勇公司的日常運營和發展，以及給予必要的起步助力。

只是按照崔寧和姬子瑜的約定，姬子瑜公司的專案崔寧必須親自參與和過問。當然，有了這千萬的流水，以及幾個姬子瑜旗下幾個響噹噹品牌的合作，也讓魏國勇看到了希望，以及對崔寧表示了更大忠心和認同感。

崔寧更知道，作為一個老闆，利益很重要，但是讓魏國勇知道並相信，千萬只是一個小的開始，包括崔寧公司的專案，已經偉大的宏圖夢想，這更重要，畢竟男人都是有野心的，只不過野心也要看實力，更要看圈子。

至於萬星龍公司的專案，自然簽在了崔寧公司旗下，包括海藍的專案，公司已經進行了幾輪的會議，但是大家都沒有想到的是，公司成立以後第一個提案的專案竟然不是海藍，也不是萬星龍和姬子瑜的專案（他們兩個的專案實際上不叫提案，而是互相商議和兄弟之間的情誼）。

公司成立後第一個提案的專案之所以成為第一個，是因為對方的老闆親自從西南省到龍都拜訪，尋找緊密的合作伙伴，而且表示時間緊、任務重，在公司和崔寧等人見面之後，除了對海藍品牌以及崔寧的認同，希望自己在龍都就可以看到方案，以及隨時可以簽約的某種承諾。

這客戶是西南省一個曾經聞名遐邇的日化企業，品牌叫做“奧納”，區別於世界最大的品牌潔寶，主打概念龍國的傳統草藥配方，“植物一派”“黑頭髮 龍國貨”的理念一度風靡，而使用港島最知名的明星