【爆第零二一二章 一家新公司挖人又撬單

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賀萌的事情只是一個小插曲，但是對於賀萌來說，可以說受益匪淺。

一滴鮮血的能量，實際上作用超出崔寧的想象，首先是賀萌的身體也在第二天進行了深層次的排毒，整個人變得更漂亮了，無論是肌膚還是狀態，都上升了一個臺階。

至於賀萌和老公的事情，隨著賀萌本身的變化，也得到了很好的解決，尤其是一個不掌握財權、沒有多少慾望的男人，即使出軌也只不過是男人的劣根性，或者說是一次激情大冒險，畢竟不是像有錢人那樣，當成了生活的一部分。

賀萌是個聰明人，自然不會輕易提出離婚，所以她有她解決問題的方法，當然了，作為一個龍都女孩，如何讓老公長長記性，賀萌也有自己的策略。只不過這些都不是外人所瞭解的了。

而崔寧不僅給賀萌漲了工資，而且在某個下午送了賀萌一個價值百萬的玉佛，讓賀萌真的感受到了崔寧的友好和真誠，對這個年輕的老闆也更有了一種別樣的感覺，很多時候，精神層面的東西更難得。

向雨真幾乎每天都來看崔寧，當然，有時候崔寧也忙，小姑娘就在崔寧的辦公室坐著，看書，包括看崔寧給他的資料和案例，不知不覺的，向雨真也受到了一些薰陶，對崔寧的工作也有了一些瞭解。

這天，崔寧想著開一個會，新年要開發新的客戶，以及讓員工加強學習，整體素質還是要不斷提升。

不過崔寧在公司轉了一圈，發現今天公司的座位有點空，看看時間，如果說整體遲到一個多小時，也有些不正常。

崔寧找到許甜甜，經過詢問，發現請假的人數竟然有二十多人，甚至包括兩個部門經理，以及有性格的策劃林偉、點子多的宋天元等。

這個請假比例是超級不正常的，肯定是有事，崔寧一向對辦公室的變化比較敏感，以小見大防患於未然，一直是管理學的重要內容。

為什麼會有這麼多人請假？崔寧除了把這個問題拋給許甜甜之外，還要自己親自了解一下。

當然瞭解最好的方法，未必是自己出面。

崔寧悄悄和蘇若晴溝通了一下，果然美女的魅力是無窮的，很快蘇若晴就拿到了比較準確的訊息。

“是另外一家剛成立的公司，高薪來我們公司挖人”蘇若晴說道“公司的好多人都收到了邀請”

“是這樣……”崔寧點頭“怎麼沒有邀請你呢？按理說你的業績在業內已經小有名氣了”

蘇若晴臉一紅說道：

“也許是那家公司在我們公司有密探，認為我們倆關係不同尋常吧”

崔寧笑了笑：

“我也聽說了，公司好像有些傳聞，沒事的，身正不怕影子斜，你放心做事就好。不過萬一要是也邀請你去面試，你還是去看看，但是把對方公司的情況掌握一下，我想知道，這家新公司是真的需要人，還是針對我們公司的”

“如果邀請我，我一定完成您交代的任務”蘇若晴認真的回答“向雨真好像每天都來看你，這個小姑娘不簡單啊”

“她很可愛”崔寧說道“本來我還想著開會，結果也沒開，你的市場開發有什麼問題，或者需要什麼幫助，都隨時找我聊就好，另外，多讀書，多研究行業，不能只會打電話，或者說公司很有實力，要明白，客戶永遠需要的是專業的公司，而不是所謂的江湖名聲。”

“放心吧，崔總，您給我的資料，我每天都看”蘇若晴說道“沒事我先忙去了”。

崔寧又找華夏、艾倫、許甜甜幾個高管閒聊了幾句，然後要求各個部門嚴格管理，控制一下請假比例，然後把各個手裡的專案落實好，服務好客戶。

下午，向雨真依舊過來找看崔寧，短短十幾天，小姑娘的氣質有很大的改變，對文化傳媒行業的瞭解也與日俱深，重要的是產生了濃厚興趣。

第二天，依舊有十幾個人請假。

第三天，又有十幾人請假。

這分明是新公司不斷地在挖人，而公司的很多人都接到了邀請，而且大家心照不宣的去面試。

第四天，開始有人提出辭職。

第五天，提出辭職的人數超過了二十人。

第六天，提出辭職的總人數接近四十人。

同時，蘇若晴過來找崔寧，說自己開發的另外一家客戶，本來就要簽約了，臨時改變，透過蘇若晴的瞭解，是另外一家公司中間截胡。自然，截胡的條件是提供類似的服務，但是價格更低一些，然後給中間人的好處有可能會更豐厚一些。

“