第零五四七章 有人總以為 山高皇帝遠

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以讓我們給客戶講解，我們既膽怯，也有些勉為其難。”

“那為什麼不培訓？”

“這得問店長啊，估計店長也不懂產品吧，反正我看店長也不太專業”年齡最大的工作人員說道。

十來分鐘，店內的工作人員，給大爺演示了遙控器，以及主要的一些功能，崔寧讓大爺去交錢，然後提了一臺貨，和朱副總一起，開著朱副總的小車，給大爺把電視送到家，開機，又試了一下主要功能，然後和朱副總離開。

“崔總，我知道你，你是我們公司年輕一代的偶像”朱副總說道：

“馬上中午了，一邊吃飯，我一邊給你說這邊的情況吧。”

崔寧手機響了，是蘇若晴的電話，告訴崔寧，有個龍信集團叫龍威的傢伙，跟蹤她們逛街，然後貌似目的不純。

崔寧表示，自己會和龍信這邊瞭解這個人的情況，不過大庭廣眾之下，一般也沒事，注意安全，然後給向雨真買東西的話，一定不要讓瑪麗和賀萌知道，畢竟彼此的關係複雜又敏感。

掛了電話，崔寧和朱副總找了一個家常菜館，帶小雅間的，兩個人點了幾個菜，殺豬菜、醬骨頭、小雞燉蘑菇，餃子，然後一人一瓶啤酒，朱副總開始了工作的彙報。

沈城這邊的工貿公司，雖然是海藍集團的分公司，但是前身也是區域代理，侯總是區域代理轉的分公司經理，屬於海藍集團的工作人員，但是在沈城，又有各種生意，以及各種社會關係，所以總部這邊一直委以重任，多年來沒有換人。

隨著幾杯酒下肚，以及崔寧刻意調整兩個人的頻率，朱副總的話也多了起來。

要說侯總人品不好，那絕對不是，但是侯總能力有限，卻是事實，小生意起家，到大生意，到九十年代初成為代理，到公司任命經理，一直很努力，但是沒文化，加上學習能力有限，以及任人唯親，各個親戚在公司任職，所以使沈城的海藍一直弊病沉珂，難以描述。

沈城這家最大的店，其店長就是侯總的小舅子，侯總又是出名的怕老婆，也不知道為什麼，人高馬大的東北人，怕老婆特別多，而侯總尤甚。

一個怕老婆怕的要命，有沒有文化和工作能力的區域經理，加上一個沒人敢管的小舅子，所以這家店管理很混亂，不過由於海藍的品牌效應和廣告等原因，銷量還是能保持一個基本數字，但是要說服務，以及員工的積極性，崔寧都已經看到了。

而且有了小舅子，還有其他的裙帶關係，小舅子社會上的各路兄弟，也成了副店長或者管理人員，而促銷人員，基本上是每月換，反正也不太考核業績，這家店裡專門養這種不求上進混日子的促銷員的一個門店，這在沈城幾乎都不是秘密了。

至於每年的促銷費用，一部分落入了侯總小舅子的腰包之外，另一部分也被他打點關係，比如說有些集團單位的採購之類，一直也是用海藍的產品。

所以儘管管理混亂、各種的中飽私囊，這家店依然能活著，表面上還挺光鮮。

至於促銷員不培訓，是因為招一個真正懂培訓的管理人才，工資很高不說，首先就是要嚴格規章制度，包括店長都要給大家培訓，以及考勤制度等，這是一家店必須的。

所以店長乾脆就把培訓都取消了，除了基本的促銷員打卡和上班之外，送貨、服務等存在著各種問題。

“這麼多問題，為什麼不和總部反映？” 崔寧看著這個多年的朱副總，也是疑問重重。

“唉，這邊的企業、代理商都差不多，其他一個南方品牌的企業更慘，招了一個代理商，上千萬的貨進了店，然後直接讓代理商給轉移了，然後企業再去找代理商要貨，代理商說貨丟了。

官司打了兩年，到現在還沒結果，反正就是各種不認賬，不守規矩，然後各種的自我麻醉，只認錢不認人不守法，甚至公 檢 法 司也都是一路貨色。

我剛來的時候也想著舉報，後來過了倆月，發現舉報之後，唯一的結果就是這個市場要放棄，因為再來任何人，也是面對同樣的局面。”

“呵呵，侯總的小舅子多大年齡，姓馬的是嗎？”

“是的，馬店長，和我差不多大，不到四十歲，從小到大，一直在街上打群架，然後無所事事的。

自從姐姐嫁給了侯總，然後這一二十年，基本上靠著侯總生活，這個店長也是姐姐給侯總要來的，當了店長之後，更是成了沈城的一個商業紈絝，我這個副總經理，根本不放在眼裡。”

“那你覺得，市場就只能這樣了？”