第220章 不合規矩的晉升

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而工作作風的整頓不外乎極大系統聯合推動，紀檢、督查室、組織部和省辦公廳，至於領導誰來牽頭還難以肯定，田方仕如果這時候將幹部工作作風的整頓搞一個方案，並選擇一個試點推動工作，先吹起這股風，對他在組織部裡接下來的工作會有不少亮點。

田方仕對省裡的最新動向也是明白，得知楊衝鋒等人在九曲縣上坎鄉所遇到的情況，心裡沒有絲毫幸災樂禍的感覺，而是覺得這對他說來確實是一個絕好的機會，這樣的機會怎麼能夠錯過？

第二天，田方仕就拿出一個幹部工作作風整頓方案來，並建議將試點放在懷才市。方案提交到段杏那裡，段杏這段時間也聽劉明新透『露』出一些工作的意圖，見田方仕有這樣的敏感，不知他是不是得到一些領導的暗示。組織部做這樣的工作，也是職權範圍裡，段杏隨後跟劉明新進行通氣，當天給田方仕做了回覆。讓他帶隊將人帶到懷才市去。

到市裡，田方仕的威力就不同了，懷才市這邊也明白，省裡對懷才市肯定不滿，在全省經濟建設工作之前，要對懷才市等進行一次較大規模的調整，這種傳言有鼻子有眼。市裡主要領導們雖不滿，怨氣較多，但胳膊扭不過大腿，再有怨氣也只能怪自己不爭氣，懷才市的經濟工作落在全省之末。

省裡只要揪住這一點，市裡這些人除了叫冤屈之外還有什麼本錢跟省裡叫板？田方仕到市裡對他們說來是很不妙的前兆，但對具體的每一個人說來又都是表現的機會。省裡縱然要調整市裡的幹部，但總要留下一些人來辦事，不可能將大批人輪換也不可能將工作做好推開。

熊定君、唐國懷、滕文韜等商議後，除了市委組織部出面配合工作之外，也讓張浩代表市裡配合省委組織部進行工作。討論之後要確立一個點，張浩提出了幾個縣讓田方仕進行選擇，很自然地選中了九曲縣。

省市兩級組織部到九曲縣一同抓幹部工作作風整頓，自然讓縣裡緊張起來。鄉鎮幹部任命只要到市裡報備即可，一般說來不會給打回重報。縣裡的領導卻是省管幹部，跟省裡組織部直接掛鉤，縣裡的大大小小領導誰不擔心自己在上升關鍵之際，給省裡組織部的人點一句，將晉升之路斷絕了？

自然表示會極力配合領導們在縣裡進行試點工作，田方仕也不會一開始就『露』出獠牙，先在縣裡進行宣傳，開過會後，將全縣幹部名單都拿到了，也就幹部的履歷都弄到了。將幹部工作作風整頓的精神學深學透，然後在帶隊往鄉鎮走，對鄉鎮幹部進行考評。

第一站也不會就選上坎鄉，到了幾個鄉鎮進行工作之後，發現這邊的幹部普遍存在一定的問題，交由縣裡進行重點學習，讓幹部們進行自我反思，將自己在工作中所有做錯的事都透過自我批評的形式袒『露』出來。上坎鄉那些人自然不會將自己做過哪些事說出來，或許他們本身就覺得平時的一些工作習慣沒有錯，只有這樣做才會收效。如果按照省裡的那些條條框框，在下面鄉鎮做具體工作，誰會聽你的？

作為省裡的一個試點，九曲縣也只有全力配合做好工作，爭取能夠讓縣裡省裡挑不出太多的刺來。第二階段的工作，田方仕直接往上坎鄉走，到了鄉鎮府後，見到鄉鎮領導。縣開會將省裡的精神傳達到位，縣裡對省裡作為試點，早給下面的人念過緊箍咒。鄉鎮的幹部也會配合縣裡做好這表面的工作。會上田方仕說的嚴肅，之後又請上坎鄉領導一一表態，強調這次幹部工作作風整頓的重要『性』和必要『性』。

這一切都走過之後，便要縣裡將一干領導請走，留下基層幹部，而另一些人則在小鎮民眾中進行『摸』底，將突破口放在飯館老闆那裡，等那老闆得知一些情況後，知道當初的人請來了上級領導，便將這一切都說出來。而鄉『政府』領導們平時的工作、自我要求等等方面都給查出來。得到詳盡的資料之後，到縣裡匯總，田方仕請九曲縣的紀委書記親臨彙報現場，縣裡得知上坎鄉的人橫行鄉里、作威作福等檢舉材料後，這幾個人自然會給免掉。

只是，這一切都運作上坎鄉那幾個人給免了職務都弄不清緣由。

劉瀟然得到訊息，找了個機會，跟楊衝鋒彙報了結果。

誰也沒想到來自京城的任命會這樣快，又這樣怪異，就連張韜鵬都覺得驚訝不已，更不要說其他人。或許只有劉明新菜式最先得到訊息的人，楊衝鋒自己都覺得不可思議的一次調整。

楊衝鋒突然給任命為江北省的專職省委副書記，接替李雷之前的工作，當真是不合規矩的一次晉升。

多少人歡喜多少人愁。