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了,現在想起來,心疼得腸子都青了。

如果不是陳志豪突然說到廣告,然後讓看到廣告的人給公司想辦法,劉東壓根就沒有聯想到華夏人才市場當中,還有一個龐大的體系他根本就沒有重視到。

這個體系,在華夏建國以來,為新的華夏做出了卓越的貢獻,但是由於歷史的原因,再加上政策的原因,現在這個體系已經開始逐漸凋零,國企這個問題,無論是誰在華夏做企業,都繞不開這個話題。

以前劉東對國企的概念就是,國企擁有著完備的工人體系,劉東眼饞的,也就是這個體系,包括二十億美金的投資,劉東都想到了要讓南巡首長給他找這麼一群人來幹活。但是劉東卻偏偏忽視了,在國企中的高管,其實也是一筆寶貴的財富。

當然,忽視這麼一群人,有著很多的客觀原因。就比如說中小型國企,甚至某些大型國企,因為社會的改革,都逐漸消失在了歷史的長河當中。而這麼一看,劉東就對這些國企原本擁有的那些高管,評價不高,認為這些人壓根就不頂用。

但現在一想,這些人如果真的都是酒囊飯袋,他們又憑什麼從茫茫的工人大軍裡面,脫穎而出?這些人才的埋沒,有自身的原因,但也有政策的原因。如果以偏概全的認為這些人都是能力不行,那實在是有眼無珠。

陳志豪和陳潔自然不知道,自己剛才那番話,讓劉東在聯想之餘,心中掀起了多大的波浪。看到劉東聽完自己的話以後就開始沉默,陳潔有些擔心的問道:“阿東,怎麼了?難道這個方法不行麼?你發什麼呆啊?”

陳潔這話,把正在沉思的劉東給驚醒了,看到陳潔和陳志豪關心的眼神,劉東咧嘴一笑,說到:“我真是個白痴,放著那麼好的資源不去利用,卻偏偏要從更窄的地方想辦法。我們之前,真是太不應該了!”

“什麼跟什麼啊?老闆。你又想到了什麼東西?”陳志豪聽到劉東莫名其妙的話以後,不解的問道。

“我是說,我們之前招收人才的門路,是走錯了方向。放著大批現成的人才不用,卻偏偏要去培養自己的人才,不但浪費時間,還跟不上我們公司的發展步伐。弄成現在這幅模樣,實在不應該。陳哥,我給你說,我現在已經徹底的把人才的短缺問題給解決了,只要按照我的方法去做,我們公司從此以後,就絕對不會因為人才的問題而煩惱。”劉東興奮的說到。

“真的?老闆,你想到了什麼方法,說出來讓大家聽一聽。”陳志豪十分感興趣的問道。

“陳哥,不知道你是否瞭解,吳一平當年是做什麼的?”劉東並沒有一下就說出心中的答案,反而是考校起陳志豪來。

“吳一平?我記得他最開始的時候,好像是在國企裡面做事吧?後面老闆你看上了他的能力,然後從國企裡面把他給挖了過來。現在我們公司工廠這一塊,基本上都是由他來負責的,能力很強。”聽到劉東忽然問起自己的同僚,陳志豪不知道為什麼,但依舊很客觀的評價起吳一平的能力來。

“對啊,吳一平是我當年從國企裡面挖過來的。而我們現在缺人,不也應該從這個方面入手麼?之前我們看那些國企,僅僅是看到他們的普通成熟工人,但是卻忽略了國企當中的高管。吳一平的能力,放到整個國企當中,並不是那種獨一無二的。而就是這樣的人,現在都能把我們公司工廠這一塊的業務打理得井井有條,如果我們從國企高管方面入手,豈不是就相當於有了源源不斷的高管人才?那時候,我們還怕什麼人才缺乏的問題?要知道,國內國企這一塊,可是有太多人可以挑的。分給我們公司九牛一毛,就足夠改變我們公司目前的劣勢。”劉東越說越興奮,開始憧憬起美好的未來了。

聽到劉東這麼一說,陳志豪算是徹底的明白過來,劉東居然把目光看向了國企,很擔憂的問道:“要是一個兩個人,我們挖過來也沒什麼,但我們的缺口很大。要大批的挖人,是不是有些麻煩?”

“完全沒有任何麻煩。陳哥,我給你說,這兩年的國企,可不像以前了。以前國企紅火,想要挖人很難。但現在嘛,很多的國企都面臨著倒閉的風險。我們就算不從那些在職的國企高管挖人,那些不在職的國企高管,都足夠我們用的了。這樣,我們不但不會和那些國企起衝突,還會為那些過不下去的國企減輕負擔,完全是一舉兩得的事情。”劉東雖然不混國企,並且這兩年來很少關心國內的事情,但是依照大勢,現在很多國企的日子都不是那麼好過。

只要劉東付得起價錢,現在那些已經開始生活困難的高管們,絕對是能挖多少挖多少,完全

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