第167部分

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到。

聽到南巡首長把話都說到這份上，劉東大概已經明白了南巡首長想要表達的到底是什麼東西。削減軍工建設，說大了對國防建設有很大的影響，但要說小了，對某一類人來說，也有著很大的影響。

而這一類人，就是那些軍工企業當中的工人。別人不瞭解這群人有多龐大，劉東這個出生於機工部的人，卻知道，這個人群的數字，比起外人想象當中的，還要高上很多。

削減軍工，對這群人有著最為直觀的影響。而南巡首長所謂的頭疼，大概也就是這個方面。因為只有人，才會讓南巡首長頭疼，如果僅僅是錢能解決的問題，在南巡首長的眼中，都不會是多大的問題。

別看現在國內對於外資覺得很寶貴，就以為現在的國家，還是如十年前那樣窮。實際上，雖然現在國家依舊沒有擺脫貧困的環境，但要單純的論到經濟實力，比起之前，不知道要好了多少倍，要不然，深圳速度怎麼來？要沒有大筆的資金投入，再快速能快速到哪裡去？

第二百八十二章　首長是好人啊！

所以，能用錢解決的事情，在南巡首長這個層面上的人，都不會認為是問題。也就只有人員的問題，才會成為南巡首長考慮的問題。

如果不瞭解當年國防軍工建設的人，可能對於南巡首長關心這個問題感覺莫名其妙。但對於劉東這個多少了解內幕的人來說，才知道這個問題，絕對是大問題。

當年主席提出的，早打大打打核戰的理論，然後基於當時國際形勢極度不穩定，又提出了三線建設，直到八零年，這個專案才叫停。而且，當年的環境和後世的北棒差不多，都是實行先軍後政。

那麼多年的發展，直接就造就了一大批的軍工專案落成建設。而八十年代以後，又要改革開放，優先於經濟建設，兩方的出發點雖然都是忠誠於國家，但實行的計劃，卻是南轅北轍。之前大力發展的軍工，因此而受到影響，這是不爭的事實。

軍工專案可以直接叫停，可那些為軍工發展奉獻一生的人卻停不了，到點退休的人還好一些，而那些二十多歲的年輕人也好安排，但處於這個中間點的人，就不是那麼容易打發了。

三四十歲的人生，正處於勞動豐富階段，他們既沒有退休的年齡，也不能像年輕人那樣可以轉行。在這不上不下的位置上，廠子卻沒有了，這些人的生活，有多艱難，就可想而知。

而這些人，也並不是錢就能解決的。他們有工作能力，並且經驗豐富，是最好的工人，但是，現在國內卻沒有給予他們發展的平臺。而要國家一直養著這些人，也不可能。正是因為多種原因，就連南巡首長也認為，這是一個棘手的問題。

雖然在八三年的時候，就已經讓國務院，成立了三線辦公室，一個是要解決現在那些軍工企業過於分散的問題，而另外一個就是要解決這麼一大批成熟勞動工人工作的問題。但這幾年，重心發展在經濟建設當中的國家，要解決這樣的歷史遺留問題，顯得非常無力。要是這個人數少，那還可以安排，但是這個人數，遠遠的超過了國家能夠承受的範圍。

大廠還好一些，可以轉產，像後世那些名牌電視機，長虹，熊貓這些，都是由軍工轉產的。但是三線建設當中，更多的卻是那些分散的，零散的小廠。

這樣的廠子，要說技術力量，沒有多少。就算有技術力量的，人員也沒有多少，分散開來，擰成一股繩，基本上就不可能。這樣的情況下，也難怪南巡首長都會感覺棘手。

雖然目前來說，劉東僅僅是猜測，南巡首長的目的在於那些三線軍工人員工作的問題。但是，劉東對於這個猜測，卻是堅定不移，也就只有這樣揪心的問題，才會讓南巡首長皺眉頭。

果然，當南巡首長說完之前那些話後，又說到：“那些為國家，為人民，奮鬥了半生的三線軍工人員。這幾年過得很苦，國家沒能力照顧他們，這是我們的責任。而我現在，就要為那些人，謀求一條新的路子，而這個方面，就需要你來幫忙了。要說起來，他們都還算是你的叔叔阿姨，你現在有錢了，也不能忘了他們的艱辛。”

聽到南巡首長果然是說起了這些可敬的人，劉東也真誠的說到：“首長，您就說吧，我需要怎麼做？只要我能做得到，在不影響公司運營的情況下，我都能做到。無論是出資建設發展基金，還是為他們提供就業崗位，我都可以。我們公司計劃書上面，新啟動的那些專案，只要他們能做的，我都會盡量招收他們。畢竟，他們也是有著自己的優勢。年富力強，經驗豐富。這樣的好工人，我就算