第257部分

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個度你們必須要把握好，不能讓員工們覺得我們公司不近人情，也不能讓員工們認為我們公司是在開善堂。要做到這一點，就需要你的處理手腕了。”

“這點老闆你放心，公司的規章制度這一塊，我們可不是盲人摸象的在做，而是叫了專人來處理。以前我們這一塊，是依靠黃三水的環亞國際事務研究所根據國際上的那些大型企業的成功經驗來做的，而現在我們更是更進了一步，不但有國外大型企業的管理手段做為參考，還結合我們國內的實際經驗出發，老闆你弄的那個產學研，我們這邊也是受益不少啊。專業研究這方面的人才在大學裡面也是有的，我們出資金，他們出成果，讓我們撈到了不少的好處。”吳一平笑著說到。

“嗯，看來你們也知道活學活用啊。我搞產學研的目的，可不單單是為了促進環亞的科學研究發展，而是各個方面的發展都有需要。你們能夠想到藉助大學那些專家教授的經驗，那是相當不錯的。說實話，現在大學裡面那些專家教授，真是有很多好東西，我們不能讓那些好東西都藏在嘎拉角落裡面，必須要讓他們見見光，我為我們服務，這樣，才不辜負他們的一番苦心，還有我們的一番努力。”聽到吳一平很重視產學研這一塊，劉東是相當的滿意。

因為據他所知，在前世國內搞產學研，根本就是畸形的。連最為根本的東西都沒有掌握好，而現在的環亞，很明顯的不但是掌握了皮毛，而且還做了拓寬，這樣一來，劉東還真想看看，這個在國外發光發熱的東西，在國內到底能發揮多麼積極的作用。

第四百四十章　考察第二站

那天晚上，劉東和吳一平談了不少，雖然劉東對於鐵都這邊的建設並沒有提出什麼明確的概念，但是大致的思維方向，還是和吳一平討論了一番，並且以這個契機，還和吳一平探討了一下關於環亞實業未來的發展。

當然，後面這個話題，說得就有些大了，原本和吳一平沒有多大的關係，畢竟，吳一平就算再出色，他未來也僅僅會是實業當中某一個子公司的總經理，而不是整個實業這一塊的總經理。只要他確定了未來到底管哪一塊的企業，另外兩個還沒有分離出來的子公司，都不屬於他的管轄範圍。

但劉東依舊和吳一平討論了這個話題，不是讓吳一平有更多的想法，而是讓吳一平到時候推薦的新人不要離自己講述的範圍離得太遠，白白的浪費他的時間。畢竟，一個明白老闆需要什麼的員工，比一個不明白老闆需要什麼的員工用著要順手很多。

管理理念的差距，很多的時候，都能威脅到一個企業的成敗。就如八九十年代的家族式企業，等到兩千年以後，基本上存活下來的都是鳳毛麟角，而職業經理人的興起，更是讓家族式管理受到了極大的衝擊。而這些東西，都是可以歸納到管理理念的範圍之內。

而劉東也不希望新進入的高層，理會不了他的管理理念，進而浪費掉新公司的寶貴時間。

和吳一平談話之後的第二天，劉東就帶著一行人上了火車，準備出發去自己的第二個目的地，蘇省。至於帶來的那兩輛沃爾沃，自然是不能跟著劉東他們一起上火車，那樣實在是太費勁了。

從京城到鐵都的路程不太遠，所以劉東他們還有興致開著車走，但從鐵都到蘇省，這其間的路程至少要幾千公里，劉東可沒有那個興致帶著兩輛車跑那麼遠，再加上現在公路也不是十分到位，高速公路更是少得可憐，真正走了這麼一長段路程，即便是以沃爾沃的耐用，那也很悲劇。所以鐵路就成為現如今最好的交通工具。

雖然現在的鐵路速度也是很讓人蛋疼，但就當旅遊也是不錯的。好歹是軟臥，也不至於像硬座那麼費勁。這麼長的路程，要不是考慮到還有工作在身，算是旅遊也不過分。

從鐵都到蘇省，如果是幾次提速以後的火車，那可能一天都用不上，差不多就到了，如果是高鐵，那就更快，半天的功夫就能下車。但現在的綠皮火車，完全達不到這樣的速度，所以花了差不多兩天的時間，劉東他們一行人才算是到了蘇省。

金陵城做為蘇省的省會城市，歷史那是相當的悠久。六朝古都的稱號，可不是胡亂叫的。想當年常凱申公，在這裡主政，雖然後面抗日戰爭的時候把這裡丟了，並且釀成舉世慘案，但金陵的底蘊依舊十足。

要說到了蘇省，劉東也能算是半個地主，誰叫他家的老頭子，現在坐著蘇省的第二把交椅，說不得什麼時候，他就能往前一步，成為一把手。

但劉東這個地主，對於蘇省卻是相當的陌生，不論是前世還是今生，他來這