第261部分

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部大樓外面粉刷一新的牆壁，還是那大門前懸掛的紅色條幅，甚至包括剛才一群人前來歡迎劉東，裡裡外外都透著一些比較誇張的氣氛。

如果這些氣氛是放在政府那邊，劉東並不會感覺到什麼奇怪。但這樣的氣氛和氛圍，出現在環亞里面，就顯得有些高調了。就像之前劉東在門外看到的那牆壁，雖然環亞從來就沒有提倡過什麼艱苦樸素，相對來說，福利待遇比起一般的國有企業來說，還要更高上許多，無論是工資，還是福利，遠遠不是一般的國企能夠比擬的。

但從那牆上粉刷出來的新牆面來看，即便是劉東完全不懂建築方面的事情，但依舊知道這樣的牆面，粉刷的時間不會太久，甚至有可能就是在近期，也許是幾天以前，或者是在十多天以前。

反正劉東看門外那牆壁的嶄新程度，這牆壁粉刷的時間，絕對不會是在年前。有些特意的味道，再加上那大門前懸掛的橫幅，什麼歡迎環亞國際董事長劉東先生前來考察。

這裡裡外外透露的氛圍，讓劉東感覺到的這份刻意，本就不應該是屬於企業，而是屬於政府。或者更確切一點，是屬於國有企業在上級領導下來考察時，應該做的工作。

第四百四十七章　沒有環亞氛圍的金陵分部

如果之前那些僅僅是讓劉東感覺有些彆扭，金陵分部這邊在大環境下，和環亞總體的氛圍不太相同。那麼剛才吳坤搞的那個歡迎活動，就更加讓劉東膩味。

說實話，在環亞的內部這麼幾年，劉東還是第一次遇到這樣大場面的歡迎活動，基本上一個分部的人都被動員起來了。雖然剛才吳坤說這些人都是比較閒，而真正需要工作的人並不在這些人當中，他們都堅守在第一崗位上。

但這話純粹就是在扯淡，環亞的用工緊張程度到了什麼樣的地步，他這個環亞老闆難道還不清楚？要不是實在沒有人用，去年的時候，他劉東至於上央視去打招聘廣告麼？雖然在經過廣告以後，環亞的用工緊缺程度，得到了最大的緩解，但再緩解也沒有緩解到一個金陵分部，都能一下子拉出幾十個閒人的規模。

要按照吳坤的話來說，前來迎接他的人，都是閒人，那麼金陵分部這邊的閒人就太多，完全是用人過剩，總部那邊，就得考慮是否該抽調一批人去支援其他地方的建設了。

但如果事實並不是像吳坤說的那樣，剛才迎接劉東的人群裡面，個個人都是有事情幹，那麼情況就更加嚴重。吳坤這麼一個金陵分部的經理，僅僅是為了迎接劉東這麼一個領導，就讓大家把手裡的工作都放下，搞國企那一套，劉東更覺得揪心。

反正就這麼接觸的一小段時間，劉東對於金陵分部這邊的情況，就不怎麼看好了。對於吳坤這個人，劉東雖然算不得很瞭解，但能擔任金陵分部的經理，當初大家也是有考慮的。

當初金陵分部這邊，可以說是一窮二白，連一個根據地都沒有。而這個時候，劉東又需要儘快的讓環亞在蘇省這邊紮根，給老爸一些支援，所以，當初選來選取，就選擇了吳坤當環亞蘇省這邊的經理，管轄蘇省這邊的所有事物。

當時的吳坤，進入環亞的時間也算不上長，當然，也算不上短。對於環亞來說，只要不是剛進公司三個月的人，都不能算是新人。而吳坤在當時的環亞也工作了快一年了，也能勉勉強強算是老人。

當初考慮吳坤，第一個原因就是吳坤這個人比較圓滑，處理事情比較周到，尤其是在處理企業和政府之間的事務時，很有特點。第二個原因就是吳坤來環亞之前，就是在蘇省這邊的國企裡面工作，要是把吳坤放到蘇省，以吳坤原在蘇省原有的人脈，能夠很快的把蘇省這邊公司的架子給搭起來。

果然，當初把吳坤弄到蘇省來，吳坤很快就把公司的架子在蘇省這邊搭了起來，不但完全沒有耽誤劉東給自己老爸加油的事情，還圓滿的把其他的事情都給處理得很好。有了這樣的業績，劉東和其他幾個人也就放心的把蘇省這邊的事情交給了吳坤，雖然有些人也不是沒有說過吳坤的瑕疵，但劉東他們本著人無完人，金無足赤的想法，覺得那些小毛病，在吳坤適應了環亞的氛圍以後，就會漸漸的改正，所以也就沒有過多的在意。

可現在當劉東親自來到金陵分部這邊以後，才發現事情好像和自己想像當中的那樣子有點出入，一些劉東以為不會出現的小毛病，現在好像都出現了。

就拿剛才吳坤的那翻做派，基本上和吳坤之前在國企的時候沒有什麼兩樣。國企那一套，算是被吳坤完完整整的複製到環亞金陵分部這邊來了。

劉東心裡雖