第87章 組建團隊

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雖然知道吳昊要做音樂門戶，但是曹國平還是不得要領，他想吳昊下達指示，讓自己更好執行吳昊的計劃。

“嗯嗯，音樂門戶的組建需要一批人手，我們近水樓臺，可以從大學生聘請學生過來，畢竟大學生不缺乏程式設計和網際網路產品開發的精英，他們有夢想，而且充滿活力和朝氣，很符合我們音樂門戶的設計理念。”

吳昊喃喃自語，雖然有三十歲的心境。

但是他知道，流行音樂門戶的面向的客戶群體，更多是16歲至30歲左右的年輕人。

只有年紀相仿的開發者，才會知道目標客戶的需要。

“嗯嗯，我知道了，我馬上就在校園bbs論壇，和求職網站釋出招聘資訊。”

曹國平對於吳昊的吩咐莫不敢從。

因為他覺得在吳昊的帶領下，自己似乎看到了一個網際網路帝國悄然崛起，而自己則成功這個互聯帝國的開國功臣。

“產品開發程式設計：月薪3000元，兩個星期試用期，上崗兩個月開始購買社保。半年考核透過，月薪5000+。”

“網站美工：要求有獨立開發網站的能力，並有三個以上成品。試用月薪2500，半年考核透過，月薪5000+。”

……

很快，曹國平就按照吳昊的指示，將招聘資訊傳送去到個大論壇和招聘網站。

這幾天吳昊跟曹國平都忙得不可開交，畢竟他們在招募團隊成員。

吳昊開出的工資，在06年已經算是不錯的待遇了，所以有很多在讀，或者是即將畢業的大學生去到吳昊的那裡，進行面試。

其實像吳昊這樣擁有系統的重生者，需要什麼的技能，大可以從系統商城的購買技能書。

反正現在吳昊變成技能已經達到中級，大不了就再花點遊戲點數氪到高階，或者是特級，要製作一個音樂門戶和軟體，也是幾天時間的事情而已。

但是吳昊想到的是，建立音樂門戶是需要花費大量時間精力的，自己一個人不可能把事情都完成。

再說聘請一支年輕的團隊，可以聽取更多人的聲音，對於改進音樂門戶和音樂軟體都有增益作用。

“你們公司該不會是設立在這幢寒磣的公寓吧？不過這都算了，我覺得你們試用的工資可以再往上調一點，能夠有5000左右，我就考慮進入你們公司實習吧。”

一個帶著方框眼鏡，面上滿是麻子的畢業生，去到吳昊和曹國平面前面試，先是自我介紹一番，就對吳昊和曹國平提出這樣的要求。

聽到這個畢業生的要求，吳昊心裡就笑了。

這個帶著粗框眼鏡的畢業生叫做聶遠，是水木大學的高材生，自持是名牌大學的畢業生，就恃才傲物。

雖然是名牌大學畢業，但是卻沒有拿得出手的作品，這樣眼高手低的畢業生真是初生牛犢不怕虎。

吳昊道：“嗯嗯，你的簡歷我們會詳細查閱了，有訊息就會馬上通知你。”

聶遠道：“額，可是我還有很多在學校的作品沒有展示……”

聶遠說著，就想掏出手提電腦，向吳昊展示他在校內獲獎的作品。

曹國平覺得吧，這些應屆畢業生也真是的，也不看不清楚自己的定位，自己作為求職者，在老闆面前就應該表現得謙卑一點。

在吳昊老闆面前，還表現得這麼飛揚跋扈，豈不是茅坑裡點火，找屎嗎？

毫無疑問，聶遠被無情的轟出了面試室。

這之後，又面試了差不多三四十號人。

其中一個叫梁廣達的，看著還算不錯。

雖然他不是畢業名牌學校，但是畢業之後半年時間曾經去過網際網路公司實習，製作出來的幾個半成品，都被網際網路公司拿去用了，並投放去到市場上，獲得了不錯的收益。

更重要的是，梁廣達聽到吳昊和曹國平的產品理念之後，表現出濃厚的興趣。

“想不到我們老闆吳昊看起來不過十八九的學生模樣，但是音樂軟體的概念卻是那麼的超前……使用者在網路上試聽過的音樂，無論是在哪個埠裝置再登入，就會自動記錄下來，本來是本地所要處理的任務，卻被轉移到在被伺服器處理了，啊！？我怎麼就沒有想到這樣的人性化的設計呢？”

這其實就是吳昊後世所有音樂軟體都共有功能，說白了就是‘雲’概念。

但是將後世概念提出來，放在現在是那麼超前。

可以從梁廣達的熾熱的目光看得出，他對於音樂門