第198部分

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諾基亞的技術不行？誰敢說，他的基礎做的不好，有時候，不是你的技術好，就一定可以成功的，不是說你最先進，就能一直佔據著大量的市場，一個不小心，上演**絲逆襲這樣的戲碼，還是大家非常的喜聞樂見的。

“其實，我們策劃部的各位同仁，都非常的努力的，我們不光需要將公司匯總起來的資料進行整理，還需要根據上面提出的要求，下面的實際需要，做出一個可行的策劃方案出來，也許是我不務正業吧，在資料的收集和策劃的過程中，我感覺，如果公司一直這麼發展下去，很有可能會遇到許許多多的問題，當然，這都是虛無縹緲的未來，才有可能發生的事情。”

沒有人去打擾他說話，實際上，在開會之前，並沒有任何人，向他暗示，可能會讓他上臺發言，雖然這種發言有些不合理，甚至，弄起來，都讓人感覺有些莫名其妙，而且好處也不一定比壞處多（又準備的，喜歡弄的冠冕堂皇）。

但是，這種發言，其真實性，還是能夠讓王坤接受的，他最討厭的，實際上就是那種實事不求是的傢伙們了，所以，在抓這一點的時候，他也特別的嚴格，甚至，有一個部門，就是專門在做這樣的事情，為的，就是把下面人的浮誇風，給完全的打下去。

“在工作之餘的時間裡，我將整個公司的真正運作機制，等各個方面，進行了一定的收集整理，為此，我還被公司的安全部門叫過去談了兩次話，甚至，連帶資料回家的權力都沒有了。”

說起工作過程，小方是滿臉的辛酸，因為公司的制度嚴格，他那樣的做法，確實，有蒐集不屬於他應該瞭解的資料的嫌疑，也難怪公司的安保部門會對他採取措施。

這些，大家都是一清二楚的，一些小秘密之類的，隨便你們說來說去，但是，事關公司發展、運作的大事，就不是你可以隨意打聽的了，甚至，如果他不是策劃部門的，有著先天性的條件，否則，還真沒有辦法知道公司內部的具體運作情況。

在外人看來，這公司，就是王坤的一言堂，所有的東西，都是圍繞著他在轉動的，一旦王坤不說話，什麼事情，都做不成的，而且，在這裡，也不是靠著管理取勝，就以這邊嚴格的工作、休息制度，怎麼可能將大家的精力，都給完全的壓縮出來呢，那是不可能的。

“就是這，讓我看到了，整個公司管理制度，真正先進的地方，許多事情最內部，最現實的處理辦法，這和其他的公司，是完全不一樣的，甚至，讓我看到了，那就彷彿顛覆性的處理辦法，公司就彷彿一個非常嚴密的儀器一般，看起來沒有多少作用的部門，在其中，都發揮著非常重要的作用。”

方文晴的話，也讓一些原本不被人理解，被人說閒話的人，挺直了腰桿，誰說他們不重要的，只是他們不知道而已，打小報告之類　的，那純粹是因為工作需要，因為他們的工作，就是查詢公司不合理的地方，知情不舉或者翫忽職守，他們自己的工作就沒有了，怎麼能不小心翼翼的去做著在別人看來，算得上令人厭惡的工作呢。（未完待續。。）

第二三一章　心思

可以說，那種專職做著監控他人工作的人，很少有天生開朗的，即使原本比較開朗的，這種事情做的多了，性格也會發生一定的變化，類似他們這種人，很難得到別人的承認的，而且，一般人知道了他們工作性質的話，也很容易出現方案的情緒，讓人情不自禁的，就帶著另類的眼睛去看待這個群體了。

現在，能夠獲得別人的承認，他們又怎麼會不情不自禁的鬆了一口氣，挺直自己的腰桿呢。

在他們看來，方文晴所說的，沒有多少用處的部門，就是他們了，雖然他們幹著的工作，在領導層看來，是非常重要的，但是，無論是領導還是下面的人，都沒有多少會去待見他們，因為，他們監控的物件，顯然不僅僅是最底層的人。

這和國家，多多少少的有了許多的區別，在華夏，如果說監控著普通人生活的機構，那數量絕對夠多，隨便扯一下，都能扯出來一大堆。

但是，如果說能夠監控上層的，幾乎就完全沒有了。

單是論職能，檢察院之類的機構，確實有監控領導，對違規領導提出公訴（確實有這個權力），可是實際上，能夠真正做到這種事情嗎？哪個傢伙敢膽大妄為的去監控領導，難道，就不怕別人直接讓你人間蒸發了嗎，真是傻的有些天真了。

至於其他的部門，在沒有領導做後臺的時候，他們同樣沒有檢查甚至監控的權力，對於這些人。其**權的保密程度，絕對是比他們本身所處的地位