第46部分

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，突然被要求自已找飯吃。

這落差大的啊，它當然不習慣。

企業領導也是接上面安排下來的工程習慣了，這會兒突然自己去“找”事做，完全摸不著頭腦，雖然資質很牛，卻完全被私企擠兌得沒個落腳處。

幾年下來，就剩了個空殼子。

（香兒在三亞了，麼麼噠所有親，回去之後就會好好更新！）

☆、113。第113章　安源水利

那個時候，正逢“威遠”意氣風發，從單純一個開發公司，發展到拉起了自己的隊伍，又成立了建築公司。

資本的原始累積結束後，便是滾雪球式地爆發式發展。

緊接著，他們又成立了威遠園林工程公司。

除此之外，他們自己開發的玉湖新景因為地勢較好，便把十字路口的那幢樓設計成了星級酒店。

後來因為資金額太大，整體賣出很困難，他們乾脆自己開了，為此成立了威遠酒店管理公司。

這時候，“威遠”旗下，已經滾雪球似地積聚了四家公司，只要再有一家公司，就能夠成立“集團公司”。

劉遠翔跟穆威一合計，兩人便以極低的價格收購了當時瀕臨破產的A市水利水電局工程公司，改名威遠安源水利水電工程責任有限公司。

不過，因為他們也並不是擅長做水利工程的，這個公司收進來，便真的只是用來湊個數。

因為簽署了協議，公司裡的專家和技術人員不得隨意辭退，便一直是“散養”的狀態，誰也沒有花費過多的精力和時間去正式接手，管理這間公司。

這些年來，那公司還是原班人馬，幾乎沒怎麼動過。

原來國家企事業單位的人，都有很嚴重的“鐵飯碗”觀念，對工作的態度，都是不到不得已，就不會輕易挪窩的。

他們不像現在從一畢業就在市場經濟的大潮中博擊、私企、外企幹習慣了的年輕人，完全沒有“事業單位”、“編制”之類的概念。

他們仍然不擅長在市場經濟下謀求生路，只能偶爾接到不大的工程，勉強開得起人員工資。

更有甚者，還有揭不開鍋的時候，那麼，就只能從“威遠”劃撥錢過去，給他們發工資。

雖然會有虧損，但“破船還有千斤釘”，它畢竟是總承包一級的水利水電公司，還有著A市水利水電工程局的前身，誰也沒有想過把它給解散了。

不解散，就只能繼續聘用人員，起碼維持住基本的技術骨幹，否則公司資質年審都會成問題，掉級了可就不好看了。

這些年來，就這麼陰死陽活地，隨它自己掙扎，沒人管沒人問的感覺。

這種情況下，穆曉晨都沒有聽說過它，也不是什麼奇怪的事情。

穆威見她不知道，立即眉飛色舞起來：“安源水利的前身是A市水利水電工程局公司，正兒八經的機關單位，後來改制，我們才有機會收購了它，讓‘國’字頭的單位，變成了‘私’字頭的，它可是水利水電資質總承包一級企業，不管是大壩、電站廠房、引水、洩水、通航建築物，還是基礎、導截流、發電輸變電，涵洞、隧道、公路、橋樑、河道……只要你能想到的跟水利水電有關的，它都能承包！擁有這種資質的大型企業，整個A市也沒幾家！”

他把安源水利誇得天花亂墜，各種說它的珍貴之處，要表達的只有一個意思，那就是：曉晨，爸還是疼你的，你看我對你好吧？

穆曉晨卻不至於被這麼矇住了，她無語了好一會兒，才問：“爸，這麼大的公司，之前怎麼沒有聽你說起過啊？”

穆威自然不會說它經常是虧損的，只有偶爾中大獎似地投中標，接到個大點的工程，才能維持正常運轉。

－－大賺也是不可能的，那些人官僚主義作風很明顯，管理方式也陳規守舊。

為了安撫穆曉晨，他說：“沒有說起，是因為不歸我在管理啊，最近才劃到咱們家－－還有就是，因為之前是事業單位，裡面的人行事風格什麼的，跟咱們的人都不怎麼對路子，就由著他們繼續發展，現在很多事情，都是安源水利的曹總經理在負責，我們是過問的很少－－分公司嘛！”

華雪城直接就笑出了聲。

安源水利的具體情況，他雖然不是瞭若指掌，但一些類似單位是個什麼尿性，他在商界摸爬滾打這麼多年了，還能不清楚？

心裡又明白那個安源水利最近幾年什麼大工程都沒有做，是盈是虧，他還能沒個底兒？

這種情況下，聽穆