第九百六十章 我有信心

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“沒問題，這是我應該做的。”林院長滿口答應。

“如果你這邊沒什麼問題了，那我們就過去跟李欣宣佈了。對了，待會兒談到關於控制資金風險的內容時，林院長你是內行，這段由你來講。”

“好的。”

於是幾個人又回到了寇振海的辦公室。

其實寇振海他們剛剛出去的時候，李欣心裡就非常忐忑，是林院長的話緩解了他一部分的緊張心情。

可是後來林院長也被寇振海他們叫走了，李欣一個人待在這個陌生的辦公室裡，心裡的壓力也很大。他現在也暗暗懷疑自己既要求總經理的職位，又要求這麼高的分紅，這一步是不是邁得太大了？對於寇振海、桂福生和趙家驥他們三個投資人會不會答應自己的這些要求，他心裡越來越沒有把握了。

他現在暗暗後悔剛才回答桂福生的提問時，把分紅這個標準談得太死，沒給對方留任何餘地，萬一對方一口回絕，自己可就難辦了，畢竟這是一個千載難逢的好機會。

他從剛才寇振海他們三人談話的語氣中，明顯感覺到對方對自己要求臨機處置一切的總經理職權並沒有太大的異議，主要矛盾似乎集中在薪金待遇上。其實對自己來說，自己最想要的是前者，而後者這個薪金待遇可以商談的餘地其實很大。

自己剛才想要魚和熊掌兼得的談判策略是否有些失策？萬一因為對薪水要求太強硬而將這件事情鬧黃的話，實在是有些不值得。要知道這次機會錯過後，自己至少又得孤單地單幹兩三年甚至更長的時間。

就在他既焦急又後悔的時候，寇振海他們4個人回來了。

寇振海一進辦公室就面帶微笑地對李欣說：“李欣，等急了吧？”

李欣微微一笑說：“還好啦。”

寇振海坐下後說：“是這樣，我們經過商議以後決定同意你的要求，由你擔任公司的總經理，你負責操盤，薪資待遇就按你的要求，20%的正向利潤提成再加一元的年薪。公司的副總經理由林院長擔任，他負責公司行政方面的事務。咱們這個公司的情況你也大概瞭解了，是由我和桂總、趙總共同出資來組建的，公司首期的資金投入是9個億，我們三個人每人出資三個億。公司的董事長就由我們三人輪流擔任，第1個財政年度由我擔任董事長，接下來的兩個財政年度分別由桂總和趙總擔任董事長。公司的名字是華興投資有限公司，管理層的架構就是剛才我所說的那樣。至於公司的其他人員嘛，比如財務、人事、行政這三個部門的人員就分別由我、桂總和趙總的公司各選派2~3個人過來。這些人都是我們各自公司的老員工，有比較好的業務素養，能很快上手華興公司的各項事務。如果隨著以後公司業務發展的需求，還需要招聘相應的人選，我們到時候再商議。對於這一點，李欣你理解吧？”

李欣說：“沒問題，我理解。”

寇振海接著說：“對於你們這兩位正、副總經理，公司為你們各自提供一輛奧迪a8L轎車。對了，李欣，你什麼時候能到崗？我聽林院長說，你打算把家搬到上海來，是吧？搬家可是要花不少功夫的。”

李欣說：“我這邊倒是簡單，我隨時都能到崗，我在上海本來就有住房，只要人過來就可以了，一切都是現成的。”

“你這個年紀應該結婚有孩子了吧？”

“是的，有個女兒，4歲多了。”

“那你拖家帶口搬到上海來可沒你說的那麼容易，你夫人如果跟你到上海來，工作問題解決了嗎？”

“這個倒還沒有，人先過來唄，到時候再慢慢想辦法。”

“你夫人是做什麼的？”

“她跟我是以前的同事，一直在以前的那家公司做人事工作。”

“她是什麼學歷？”

“她是本科生，幾乎跟我同一時間參加工作，在公司一直都是從事辦公室的行政管理和人事工作。”

“哦，這就好辦了，如果你夫人願意的話，可以到我們三個人下屬的公司去工作，桂總和趙總，你們說是吧？”

桂福生和趙家驥點點頭說：“對，這個沒問題，咱們下屬這麼多家公司，給你夫人安排一個人事部門的工作很容易的。”

桂福生特意說了一句：“你孩子不是才4歲嗎？如果轉到上海這邊來上幼兒園有問題的話，我可以幫你想辦法，就是一個電話的事兒。”

李欣由衷地說：“多謝三位老總了。等她們過來以後有需要幫忙的時候，一定麻煩你們。”

桂福生又問：“