第九百八十章 第一步（6）

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李欣說完這番話後，所有員工都很高興，鍾梅還對羅剛翹了一下大拇指。

李欣的當眾表揚和鍾梅的這個點贊舉動讓羅剛很不好意思，他笑笑沒說話，心頭湧起了一股暖流。昨天李欣在電梯口問他為什麼不早說這個提議的時候，羅剛說他看見李欣在專注地研究行情，所以就沒敢打擾李欣，這一點他沒有說實話。

其實給公司員工發元旦節禮物的這個念頭幾天前他就有，但是那個時候他聽鍾梅和賀麗萍說公司虧了幾百萬元，再加上他又摸不清李欣的脾氣，擔心自己在這個時候提這樣的建議會碰釘子，所以這個念頭在他腦海裡轉了兩天，卻沒敢說出來。

昨天在電梯口他聽朱敏說公司一轉眼間又賺了1300多萬元，這畫風轉變得也太快了。他根本來不及細想這裡邊發生了什麼變化，只是見李欣和顏悅色的樣子，而且答應將來平倉以後會犒勞大家。於是他就趕緊趁著這個機會把購買元旦節禮品的建議提了出來。說的時候他心裡還有點忐忑，可沒想到李欣滿口就答應了。

李欣這個時候接著說：“人事部門這邊，你們給員工買的養老保險是按什麼標準買的？”

人事部主任回答說：“就是按勞動合同上每個人的工資標準買的。”

李欣說：“這還不錯，其實我倒覺得標準可以再提高一點。”

“您是說購買養老保險的標準再提高一點？”

“是啊，這是企業應盡的義務，既然咱們有能力，那就為員工多做一點唄。以前我在過的那家公司就沒有擔當，他們在勞動合同上把普通員工的工資標準定得很低，雖然員工實際拿到的工資標準比這個標準要高一些，但是他們這樣做就可以在購買養老保險的時候按最低檔的標準購買。我覺得這種做法太不靠譜了，乍看上去企業好像是獲得了短期利益，少支出了一部分費用，但是從長期來看，這樣的企業在員工心裡一開始就失去了信用。這樣的事情咱們千萬不能幹。”

人事部主任說：“好的李總，我下去重新擬定一個標準報到你這裡來，下一次按新的標準購買。”

李欣說：“以辦公室主任羅剛昨天那個建議為例，大家都可以多想想，有什麼對公司有利的合理化建議可以儘量提出來啊，咱們一起努力把公司搞得更好。”說完這句話後，他用目光依次掃視了一下在場的所有員工，見大家都沒有什麼話要說，就準備宣佈會議結束。

就在這時，鍾梅舉手示意有話要說。

李欣點點頭：“你說。”

鍾梅說：“李總，咱們整天坐在辦公室裡一動不動的，能不能抽點時間開展一下體育活動，這樣對大家也有好處。”

“可以呀，你有什麼想法？”

“我同學他們公司每星期抽一個下午讓員工去打羽毛球，這樣既鍛鍊了大家的身體，又增加了公司的凝聚力，我覺得咱們公司也可以這樣。”

李欣回頭對林副總說：“我覺得這個提議也很好，林副總，你的意見呢？”

林副總說：“這個提議是不錯，但是我覺得一整個下午都打羽毛球恐怕時間太長了。要不這樣，每週咱們抽一個下午在3點收盤以後去打羽毛球，這樣既不耽誤工作，又兼顧了體育活動，而且兩個多小時的時間也足夠了。李總，您看怎麼樣？”

李欣點頭說：“這樣很好。至於定在星期幾搞這個活動，還有買球拍、訂場地這些事情，鍾梅和羅剛你們具體商量一下，商量定了通知我一聲就行，這些費用公司出。另外打完球以後也到吃晚飯的時候了，就不要急著各回各家，大家聚在一起吃個飯再回去，餐費公司報銷。”

“耶！”幾乎所有員工都歡呼起來，既有元旦節禮物，公司給每位員工養老保險的繳費標準又提高了，還有每週一次的體育活動，這是今天這個早會上他們聽到的第三個好訊息了。尤其是鍾梅更興奮，李欣給她的答案完全超乎她的預期，散會以後她立刻就跑到羅剛的辦公室跟他商量這件事情。

她來到羅剛辦公室的時候。羅剛帶著駕駛員張亮剛要出門，於是她問道：“你們這是要去哪裡？”

“去買過節的禮物啊。”

“這麼早就要去啊？”

“有些東西就得趕早去買，晚了就沒了。”

“剛才李總讓我找你商量買羽毛球拍和訂場地的事情呢，你是怎麼考慮的？？”

羅剛說：“這事兒我還沒來得及想呢，再說我很少打羽毛球，不知道該買哪種球拍，也不知道哪裡有羽毛球場地，要不這事兒你來辦吧。”