第一百三十二章 升職（2）

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

這樣一來，這個完全不被自己放在眼裡的小職員，一轉眼就就成了集團的高管，和自己平起平坐了，這讓他心裡實在是有些不滿。

可不滿歸不滿，表面上他卻不敢顯露出一絲一毫來。

尤其是見到副董事長薛晨志都表態同意了，他也就跟著表示同意了

姜華的心情和黃洪亮有些相似，原來自己的手下，突然間就成了集團的高管。而且從某種意義上說，李欣當上董事長助理後，在很多地方取代了他這個集團辦公室主任。

這讓他心裡很不是滋味。

見眾人紛紛表示同意董事長的提議，姜華自然是沒有膽子說不的，那樣的話，得罪劉中舟不說，就是在眾人面前也會留下壓制手下的壞名聲。

於是他說：“董事長，我也同意您的提議，只是李欣的級別怎麼定呢？”

劉中舟說：“按規定該怎麼定就怎麼定啊，你寫個報告報上來。”

姜華遲疑了一下，說：“董事長，我的意思是說，董事長助理這個職位，按級別可以定副科、正科和副處，哪一個比較合適呢？”

姜華這句話，提醒了劉中舟，他只考慮到把李欣提上來，卻沒有想過李欣到底定哪一個級別，這是一個很實際的問題。

以李欣現在的年齡，要是定個副處級的話，那他立刻就會進入很多人的視野裡，到時候南方集團未必留得住他，那樣的話，他就不能為自己所用了。

這一點，恐怕是提拔李欣最大的弊端了，劉中舟可不想見到這樣的情況發生。

於是他問道：“李欣的情況大家剛才都瞭解了，你們覺得定哪一個級別比較合適？”

在這個問題上，眾人都不急於表態，最後還是姜華說：“要不還是定副科吧？一下定得太高不好管理。”

劉中舟一聽就有些來氣，心想：董事長助理的級別定得這麼低，跟沒提拔有什麼區別？你哪怕定個正科級也好啊，說出去也不顯得那麼寒磣。

在他印象中，姜華好像就是個正科級，他這麼安排，明顯還是有要壓李欣一頭的的心理。

姜華的這種心理，恰好和會場上的很多人是一樣的。他們不敢反對劉中舟的提議，可是卻能在行政級別上做些手腳。

聽了姜華的話以後，紛紛有人點頭表示贊同。

劉中舟一見這種情形，心裡明白了，集團內部這樣謀求搞平衡的人事任免還少嗎？你今天提拔一個親信，我明天就調上來一個親戚。

剛才薛晨志話裡話外就有這樣要自己領情的意思。

可自己提拔李欣完全是因為工作才這樣做的，他們這幫人想哪去了？

見大家都贊同姜華的意見，劉中舟也不好獨斷，好在主要目的已經達到了，其他方面該讓步的就讓一步。

於是他就說：“行，既然大家都同意了，那這個事就定下來，任命書在春節後再發。在此之前，大家要是還有什麼意見，可以隨時找我反映。李欣任董事長助理後，他的工作職責和範圍主要是相關資訊的收集整理和分析，其他業務暫不涉及。”

劉中舟的這番話，讓很多人心裡稍稍安穩了一些。

至少對薛晨志和黃洪亮這兩個掌管著生產和銷售大權的人來說，這樣的安排暫時對他們沒有任何威脅。

在他們看來，李欣做的這些工作，還是和一個秘書差不多。

剛一散會，薛晨志對黃洪亮使個眼色，黃洪亮心領神會地跟著薛晨志進了副董事長辦公室。

關上門後，薛晨志皺著眉頭說：“這個李欣和老劉到底是什麼關係？”

剛才他就對此有疑問，可是在會場上不好問，怕被劉中舟聽見，就是自己問了，黃洪亮恐怕也不好說。所以他才把黃洪亮叫進自己辦公室裡來，想仔細打聽一下，他相信黃洪亮這個銷售公司的總經理應該心裡很清楚這裡邊的內幕。

黃洪亮知道薛晨志一直以來心裡對劉中舟也是有很多的不滿，當著劉中舟的面董事長長董事長短的，可背地裡從來都是直呼其名，像今天這樣直接稱劉中舟為老劉的時候也不少。

薛晨志的這個問題，黃洪亮自己也有些搞不清楚，就說：“不知道啊，應該沒有啥關係吧。李欣是原來糖業公司的人，公司兼併以後才到我這個銷售公司來的。”

薛晨志又問：“他真的一直都是行政辦公室的普通員工？”

黃洪亮說：“對啊。”

薛晨志說：“那老劉提拔他到底為的是什麼呢？”

黃洪亮說：“我也猜