第145部分
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“方星，我也得回去，這麼大的事，家族裡需要提高警惕，你自己小心點。”米蟲也站起來，告辭說。
“嗯。。米拉不是要帶團來金城嗎？你不等她？”我奇怪的問。
大聯盟召開新聞釋出會那天，米盟就放出訊息說要讓米拉帶團來金城，商洽合作事宜，如果不出意外的話，這幾天也該到金城了。
“藍翁說的沒錯，比起新江湖，大聯盟真的不值一提。傾巢之下，安有完卵？我走了，對米拉好一點。”米蟲用複雜的眼神看了我一眼，然後轉頭往門外走去。
“你。。。。保重。”我望著她那單薄芊細的身影，不由喊了一聲。
她頓了頓，沒有回頭，徑直走出了房間。
直到她的背影消失不見，我才收回心思，感嘆的自言自語道：“天下沒有不散的筵席啊。。。。”
。。。。。。。。。。
新江湖的成立，從表面上來看，人畜無害，除了江湖上氣氛有些沉重外，沒有影響到誰，至少，沒有影響到我。
大聯盟的工作有條不紊的展開著，人員統計，關鍵崗位安置親信，以及被錢門陳家撤走的那些財務崗位，都逐步健全起來，短短半個月時間，已經有了盈利的跡象。
這裡，我不得不感嘆下沈家在經營管理方面的經驗，他們注重企業文化，對員工的榮譽感、向心力的培養從來沒有間斷過。這些看不見的財富，平日裡還不覺得有用，但是在企業有難的時候，才能體現的出來。
錢門陳家撤走資金、工廠停工、職員好幾個月領不到工資，這種情況下，如果換做別的企業，員工們早也被同行挖走跳槽了。可是沈家產業停產三個多月的時間內，職員跳槽率很低，低到幾乎可以忽略不計的地步。而且沒有發生員工破壞工廠洩憤、搶奪生產器械的事件。
如今日本方面的資金一到位，各個產業立馬恢復了執行，雖然中間也出了些意外事件，但影響不了企業往好的方向發展的趨勢。
這就是一種沉澱、企業文化的沉澱。用好福利換不來、用高工資買不來，只能經過歲月的檢驗，一步一步累積而成。
總體上來說，如今的趨勢符合我的利益，我也想這麼�
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