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電話，不過您不在辦公室，一時又找不到您，這才專門派了我過來。”
“哦，這樣。”胡文海沒有多想，點頭道：“那行，你等我一下。我這就跟你一起去。”
“張姐！”說著胡文海招了招手，一個三十多歲溫文爾雅的女人從做操的隊伍裡跑了出來。
“張姐。我有點事今天就先到這裡。”胡文海看了看手錶，向張姐吩咐道：“記得下午有個營養師和保健醫生來報道，你要仔細檢查一下她們的資格證，沒問題的話就先定下來。還有就是元老班的幾個孩子，年紀小的要注意學前教育的方式方法。尤其是白石的女兒白燕，她打小身體就弱，千萬別出點什麼問題。”
張姐未語先笑，點頭應承道：“胡總你放心吧，我在總後幼兒園帶過不少高階首長家的孩子，還從來沒有出過事的。”
張姐是胡文海從總後幼兒園“挖角”請來的，別看才三十多歲，這可是總後幼兒園的園長！多少空軍未來肩上抗星星家的子弟，就是她一手帶大的。
至於幼兒園所謂的元老班，則是為新科公司高階人才和元老子弟專門開設的一個班級。裡面所有的孩子，都是新科公司裡舉足輕重的人才推薦入學的。
比如胡文海老媽蕭野芹的同事白石，參與研發了紅點瞄準器、無人機、巡航導彈、鐳射制導等等專案，可以算是一等一的新科公司骨幹人物了。
而他之所以走上這條“不歸路”的初始原因，也不過就是因為他女兒白燕動手術家裡面臨的經濟困難。
再比如新科公司重要的優秀人才陸應龍，為了讓他能夠在美國安心工作，所以胡文海“才”特意將整個幼兒園都進行了升級翻新維護。單論幼兒園的硬體，如今的新科幼兒園，可不是繡城裡數一數二，而是放在國內都能排的上號了。
不論在八十年代還是二十一世紀，一家有著充足教育資源的企業，總是特別能夠吸引中國的優秀人才棲身。
新科幼兒園的翻新還只是第一步，兩三年內他還準備將新科廠辦小學也全面進行一次升級換代，引入國內最優秀的教師任教。
嗯，想來陸嘉小朋友，那個時候正好可以上小學一年級……
咳咳，咱們小胡總這麼做，完全是在實踐“以人為本”的企業文化，而絕不是以公謀私開小灶。養成什麼的，咱這可是正經……
“嗯，怎麼突�
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