第516章 真沒有
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“你和我身為廠長，老闆，必須得一視同仁。”
“不管是工作能力要求，福利待遇，工資。”
“你覺得他做的好，他有這個能力，可以給他獎勵，給他往上晉升的機會。”
“但是絕對不能搞特殊待遇。”
韋昌訕笑，“我沒有，我就是想他們不會嫌棄工資多少的……”
“我知道你的意思。”
顧海瓊打斷他的話，“我也明白你心裡頭的想法。”
“所以，這件事情正是我之後想要和你還有小玲錢玉幾個說的。”
“咱們得列出一個工資列表來。”
“工資列表？”
站在門口的沈小玲剛好聽到。
有些不解，“嫂子，工資怎麼了？”
“你來的正好。”
顧海瓊對著她招招手，示意讓她進來，
“我剛才和韋昌正說工資這事兒，你們幾個回頭好好想想，然後結合咱們市另外一些行業的工資，給咱們這邊各個崗位上的工資做一個詳細的分類和列表，也就是說，經理最初進廠的基本工資是多少，員工的是多少，主管又是多少，小組長的……”
“工資又分試用期和轉正兩個型別。”
“這其中又包括一些獎罰制度。”
“對了，還要想一下晉升制度和條件，再就是每一個崗位轉正工資的上下浮動範圍……”
她一連串說出足足有十幾條的要求和條件。
等到顧海瓊覺得自己能說的知道的都說的差不多，一時間再想不出別的。
就想著讓沈小玲和韋昌或是錢玉再回頭仔細想想時。
一抬頭。
就看到站在門口的沈小玲和韋昌兩個人都滿臉佩服的看著她。
好像她是一個好吃的大蘋果！
這讓顧海瓊有些好笑。
她對著兩人揚揚眉，一聲乾咳，“你們兩個這是什麼眼神，怎麼著，是覺得我剛才的要求太多，條條框框太多了？”頓了下，她語氣放輕勸著兩人，“萬事開頭難，咱們之前只是一心想著把正常的執行給維持起來，可如今眼看著都已經要朝著發展中邁進，這些各種的規章制度要求再不出來，怕是會耽擱事情的。”
“不是，嫂子，你怎麼知道那麼多？”
沈小玲眼裡全是崇拜，簡直就是星星眼，
“嫂子，你太厲害，太了不起了。”
另一側，韋昌雖然是沒有開口說什麼，可看著顧海瓊的眼神分明充滿了亮光。
當然，不是那種男人看女人的灼熱！
顧海瓊看著兩人微微一笑，“等你們經歷過一回，以後啊，慢慢的自然也會知道的。”
等到顧海瓊轉身離開。
沈小玲才猛的回過神：
不是，嫂子這話說的不對啊。
她們經過一回才知道，可問題是，嫂子她之前也沒有經歷過這些事情啊。
沈小玲看著顧海瓊的背影跺下腳，“嫂子又蒙我！”
走遠的顧海瓊，“……”這次，她還真沒有！
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