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今天的會議不會就那麼容易的結束。

祁納幾乎對每個意見、Bug都是仔仔細細的琢磨,他反覆強調一句話就是透過表面去研究事物最終的本質。

所以會議變的冗長。

之前有人樂觀夜裡九點就能結束,可實際一直持續到夜裡十二點,仍有大量問題沒有列上投影儀的幕布。

祁納看著周圍已經有人開始打起哈欠,面露疲憊,搖搖頭,終於說道:“今天就到這裡。明天繼續。”

第二天一早,祁納就來到了軟體研究所,而軟體研究所的眾多同仁,陸續在八點半到公司,不慌不忙的去餐廳吃早飯,然後晃晃悠悠的到九點半才趕到會議室,但還有人沒有趕到,祁納又等了一會,十點才繼續昨天的會議日程。

這一天又是到夜裡十二點。技術骨幹熬夜習慣了,並不覺得如何,但中層管理人員以及產品經理等人就叫苦不迭了。

第三天,又是如此,然後是第四天、第五天。

第五天凌晨三點,其實就是第六天了。

祁納看著投影幕布上的最後一頁顯示“謝謝”字樣,便說道:“各位,首批朱雀機器人的使用者問題、Bug反饋,今天我們終於討論完了。最開始我覺得一天就能解決問題,但實際上我們花了五天。”

祁納緩緩看過眾人,終於開始說道實質問題,他覺得軟體研究所的同仁沒有進取心,沒有前進的動力,沒有時間觀念,對於工作缺乏投入。他一連細數了眾人幾十個問題。瞬間會議室裡鴉雀無聲。

大家這才明白,祁納這樣的一番曠日持久的會議目的何在。

他是對軟體研究所工作狀態是不滿意的。

祁納不是那種長篇大論的人,他說了五分鐘,核心一個問題就是軟體研究所上下令人奇怪的自我優越感,然後就是要求本次會議全部討論從頭再來,而硬體部門必須參與進來,在麒麟之翼不允許有獨立王國、資訊壁壘存在,整個公司之間的資訊流應該是橫向流通的。

會議室內的所有人心中都是一凜,看祁納的意圖似乎還有把軟體研究所拆分的打算,那麼田岫的處境可真就難堪了。

但他們那裡知道祁納與田岫之間的默契與關係呢!

由軟體研究所開始的總結會開始擴大,成為麒麟之翼的上下整體的“整風”會議。這是Lisa的戲言。

但針對公司管佬可能出現的一些山頭,她同樣早有關注,但捫心自問,她恐怕沒有自信也沒有膽量進行大刀闊斧的調整。

不過,Lisa心裡也在想,或許祁納是因為在發洩內心的情緒?最近的事情確實讓他有些憋屈!

但公司事更大,他顯然不是那種太隨便的人。

Lisa經過與祁納的商量,對關鍵崗位上的一些人員進行了調整,林輝原先負責玄武專案,現調整到軟體研究所,主持日常工作,並監管客服、工廠,軟體研究所的技術工作繼續由田岫負責,而全學軍從麒麟之翼物流部門調整至玄武專案,並繼續負責物流部門。

同時,Lisa的助理李雯雯也被下放到專案上,成為麒麟奶茶專案的主管,一直以來都在淺川負責資料中心建設的簡寧經過溝通,接手了Emily遺留的工作,負責行政與HR工作。

另外還有多個新的任命,沒有發生變化的只有閔銳和郜青林。依然是首席工程師和研發經理。不過就是他們沒變,也瞬間凸顯了他們在祁納身邊的重要作用。

有人偷偷稱他們是祁納的左右護法。

而麒麟之翼內部大規模的人員調整,也引起了媒體的關注,雖然他們沒有對外公佈,但訊息還是流了出去,大量的記者打來諮詢電話。與以往一樣,這種人員調整,麒麟之翼可以和合作夥伴通報,但有何必要告訴媒體呢?

所以媒體都碰了一鼻子灰。

等Lisa釋出了通告,確認了所有事情,媒體們各展神通拿到了通告,終於得知了詳情。他們再根據最近大量的資訊,編寫了祁納與他的團隊的示意圖。

祁納在最上面,一個分支是麒麟之翼,首先是Lisa,然後往下是並列的郜青林、閔銳、田岫、林輝,再往下就是新冒頭的簡寧以及全學軍等人。

另一個分支則是生活線上,這自然也差不多,先是鄭秀敏,然後是吳俊,然後是戴曉嵐等人。

而有些媒體又忍不住八卦,加了第三條線,正是SPE瀏覽器公司,自然就是段是非、Emily等。

祁納看見這些報道,嗤之以鼻,懶的理會,不料卻有

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