第559章 第三場競聘

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緋縭切斷了視訊。

她設定了自動回覆“已休息，隨後再聯絡”，來統一應對今夜可能來的所有視訊，並且讓通訊器的所有提示音消音。

桌上的豪華單人正餐，每碟菜都已涼盡。

她端起碗，繼續喝開胃湯。

正司長的崗位競聘全部結束後，緊接著迎來副司長和行政技術類管理總長的競聘活動。

這一階段的體量更大。

副司長和管理總長的競聘仍是延續競聘演講和答辯的形式，競聘結果由選票決定。但這一階段的投票人不再是指揮部的規劃委員會，而是各崗位的所屬部門。

另外，各崗位的所屬部門，在競聘現場應邀請由其他部門代表組成的觀摩團，觀摩團沒有投票權，在每一個候選人答辯過程中，須向候選人現場發問，以便在全域性視野下更好地讓投票人評估候選人的能力和素養。

此外，由組織部牽頭，會同指揮部規劃委員會指定代表，組成監察團，每天巡駐各競聘會場，監察各單位主持的競聘過程。

監察團同樣沒有投票權，但一旦對競聘過程的合規性產生有事實依據的質疑，可在競聘結束後，向指揮部規劃委員會彙報，經判定後可否決競聘結果，敦促該部門重新發起該崗位的競聘活動。

在南戎野定居點的機器人管理總長崗位上，緋縭的競爭對手倒是不多，只有兩位，一男一女，皆是第二軍團出身人，此前分別是建築部機器人維修聯絡工程師和榮欣定居點委培裝置管理員。

“有請我們最後一位競選人，晏緋縭女士。”

會議主持助理機器人嘹亮地唱了一聲。