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選同一作業，系統便以這第三種特定經驗值為第一稽核要素，優先保證發包方讚賞過的小隊承接作業。
此外，隊裡每位成員的牧器等級、體能等級等綜合素質，以及成員承接過的作業，這些都會以一定換算公式，貢獻進整隊的經驗值裡。
今天，鐵連的新隊伍點選非人部的物資補給作業，這支墊底隊伍以前做過搬抬工作，為觀察站補給卻是沒有的，更不用說尾氏尾裡半島上的觀察站，那是完全沒有。好在鐵連的個人經驗值充填進去，對整隊在此領域的經驗值有些幫助，隊長的經驗在貢獻時比普通隊員還有些加成。系統便順利透過了鐵連隊伍的承接請求。
聽完俞白解釋經驗值這裡的門道，鐵連和遊掛都感激又認真地記著。要不是老大把這些細緻地講給他們聽，光憑他們這種新手隊長自己摸索體悟出來，可不得還要幾天。
尤其鐵連，知道俞白自己首先放棄了承接常熟客戶的單子，還幫他攔住了別隊的躍躍欲試，才有了他順順利利的開門紅。
“接個作業，門道這麼多。老大，以前我只知道在外面等著，其他兄弟只管在大食堂等，不知道老大你每天一早在裡面這麼辛苦。”鐵連愧道。
“現在你們知道啦？”俞白笑嘻嘻道。
開完玩笑，他再向鐵連叮囑一句，“鐵子，你等驗收的時候，別忘了提醒晏副司把作業單上反饋經驗值這項勾上。”
“這個部分好多隊伍都吃過虧，一般發包方不在意給不給這些經驗值，他們覺得給你驗收透過就是認可你了，你自己要是也忘了提醒，就白白損失一個加經驗值的機會，而且這種發包方給的經驗值在系統稽核時能起很關鍵的作用，以後要有其他隊伍來搶作業，你有這種經驗值，系統就偏向你。”
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