第59部分

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再者你還可以兼任ceo，反正富國製藥的人手很少，工作不多，你可以打發無聊時光。”

“可製藥領域我不太熟悉。”她有點猶豫。

“不太熟悉不代表不熟悉，你瞭解過了吧？”孟謙抓。住細節。

她承認：“自從投資你的製藥業後，我就自學和跟業內人討教過。也許偶爾能給你點提議。”

孟謙心暖：“對我真好。”

她捏捏他的臉：“但你的速度太快了，當師傅的跟不上。”

孟謙給她信心：“其實你內心是希望成就一番事業的。現在就是機會，一個月親臨幾趟公司即可，仿製藥的市場很大。未來你會是成功企業家；等專利藥臨床成功後，將是跨國企業家。”

她很清醒：“這是傳銷模式麼？”

孟謙知道自己的小伎倆被看穿：“決定權在你。我最近真的會很忙，如果你能答應。會減少我很多負擔。”

“我考慮。”她說。

“好的，你答應了。”孟謙理解她這種推辭。

“這不算！”她要打他。“我還沒考慮呢，你怎麼替我決定了！”

孟謙笑著跳下床。躲開：“我知道你會答應的。”

“得讓我親自決定！”她追上來。

孟謙光腳跑到客廳，摟住亂跳的她：“客廳窗簾沒拉，小心吃虧。”

……

事情最終沒有意外，孟謙還撈了個便宜，龔慧願意幫他打理製藥企業，擔任董事長的職位。以她豐富的管理經驗，這個職位對她沒什麼難度，能夠發揮特長；同時也讓她有了體面的工作。

身份在海市的上層圈子裡，重要性是很明顯的。遠的不說，就說私人學校的選取問題上，校方也要看家長的經濟實力、社會地位。尤其貴族學校，光有錢不一定行，父母同樣得有身份。

一家資產數億企業的董事長，就是最好的通行證。孟謙陪她找了周邊的學校，條件都是頂尖的，當然要求也令人咋舌，每年的學費二十萬起步，招生數量也少得可憐，奉行的是精英教育。

孟謙跟她看了幾所學校，可開了眼界。

這類學校通常與國際接軌，擁有一定比例的外國學生，不是外企高層的子女，就是外國領事的孩子，有些乾脆只對外籍開放（國際學校）。當然也有例外，生源裡不乏明星、富商的子女。

“按照這種與西方主流接軌的教育模式，學生將來多半是要出國留學的。”咖啡廳裡，孟謙談感覺。

“中國的基礎加上西方的優勢，是近年來很流行的一種……”龔慧話說到一半，手機鬧鈴打斷了她。

“喂？”她聽了幾秒後，語氣變冷：“我告訴過你，我們已經兩清了，別再來擾亂我的生活！”

孟謙端起咖啡喝一口，耳朵留意著。

“你很虛偽知道嗎？我不會再瞎眼的！”龔慧說完，乾脆掛了電話，將號碼拉入黑名單，不再去理會。

“嗯哼？”孟謙望著她。

“哎！”她搖頭，“討厭的人，討厭的事。”

“前任？”孟謙能猜出來。

“是的。”龔慧不想隱瞞他，“他軟磨硬泡想跟我複合，但就算我瞎了，這事也絕對不會再發生。”

孟謙疑惑：“複合？前面他不是挺乾脆的跟你分開嗎？”

龔慧忍不住笑：“說到這個我就叫好。他想要能給他生男孩的小三，結果沒想到那孩子不是他的，真是報應。”

“哈哈哈！”孟謙能想象這裡面的狗血。

“不談壞心情的事情。”龔慧打心底厭惡過去，“我決定搬過來，給孩子更好的環境，也找份事情做。”

孟謙說：“有事情給我電話。”

她點頭：“我會的。”

……

隔天送走龔慧，孟謙再往公司跑，他要接見某些企業代表。

因為年產5億塊手機電池，規模將是富國能源兩座工廠加起來的兩倍！單憑公司是不可能消耗掉的，它需要分段生產，比如專門供應材料、保護板供應、充電器製造……細分以提高效率。

企業代表們都準備充分，因為這是一筆很大的生意，只要加入到產業鏈中，將再也不愁業績，所以各種技術實力、資金實力都顯示出來，並邀請實地考察——針對富國能源的嚴格質量要求。

孟謙主持了會議，然後再安排宗巖以及公司高層，親自去篩選出最合適的合作伙伴。強調質量一定要嚴抓，寧可成本高也不能放寬要求。哪個環節出問