第58部分

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企業，它令無數人嚮往。渴望能擠上這根獨木橋，獲得機會。

成就這一切的孟謙。欣賞著自己的傑作。

他有心在辦公區轉一圈，看看員工們的工作環境、辦公的狀態。值得一提的。大部分都比較認真，各司其職。

陌生面孔的員工也很多，在宗巖讓企業走“巨頭模式”後，就一直施行嚴格的優勝劣汰規則，刷掉了很多人。

能留下來的都是有幾把刷子的，也理所應當的拿著高薪。但員工替換頻率太高，會造成基層員工們對上司瞭解太少，短期內效率可能不高。比如孟謙，很多人都是隻聽說他並沒有親眼見過。

“這位先生！”孟謙身後傳來個聲音。

孟謙回頭。一名穿襯衫的男人上前，打量他幾眼：“這裡是公司重要區域，請問你的員工工作證呢？”

“工作證？”孟謙恍然，這邊是通往技術測試的區域，再往上就是產品測試區，必須注重安全。

“請出示你的工作證。”襯衫男人看著他，目光懷疑：“如果你不是我們公司的人，不能擅自進。入這塊區域。”

“我是這裡的，只是還沒有拿到屬於我的證件。”孟謙並不怪對方的認真。這正是負責任的表現。

“那先生請離開。”襯衫男側身示意，“參觀公司需要臨時證件，你如果有預約或者邀請，請去一樓前臺辦理。”

襯衫男還是客氣的。畢竟孟謙西裝革履很正經，雖然年輕但有股氣魄，在不清楚來頭之前。保持客氣是首要。

“不用這麼麻煩，我電話叫人來接。”孟謙來到一旁。拿起手機撥通了梁濤的電話：“我在四樓，碰到了點事。你下來吧。”

襯衫男仍舊看著他，四樓以上就是公司重要區域，他能叫人下來接？

第一猜測應該是訪客，最近公司確實有很多企業到訪，就著電池技術授權的問題各種忙碌，本地的、外地的一大把，還有好幾次官員來參觀……但推翻襯衫男觀點的是，電梯下來的竟然是梁濤。

“梁助理。”襯衫男打招呼道。

“孟先生。”梁濤先對孟謙點點頭，再看向襯衫男：“怎麼回事？”

襯衫男終於反應過來，公司裡姓孟的不多，還能被梁助理稱呼孟先生的，那只有傳說中的天才創始人了。

“小小誤會，馬先生盡了責任而已。”孟謙心情挺不錯，看了幾眼對方的工作證，是企管部的。

“抱歉董事長，剛才沒認出您來。”馬亮歉意道。

“公司就是需要你這種認真、負責的人。”孟謙誇了一句，也不介意對方比他年紀大，拍了拍他肩膀：“好好幹。”

“我會的，先生。”馬亮很有自信。

“很好。”孟謙看了他幾眼，轉身跟梁濤進電梯。

電梯門關上後，馬亮仍對剛才的遭遇有點回不過神來，同事們好奇圍過來，七嘴八舌：“剛才那就是大老闆？”

“比電視裡的要年輕多了！”

馬亮笑呵呵：“是呀，竟然沒認出來。”

“老馬你走好運了，老總親自說你有前途。”同事們說。

“還得努力。”馬亮謙虛，再說：“別聚在這裡了，我們企管部要以身作則，小心待會被上頭看到。”

同事們想到公司那嚴格的紀律，誰也不敢以身試法，否則那豐厚的獎勵就拜拜了。富國能源的薪資待遇是非常好的，福利豐富——前提是你表現好。所以馬亮此言一出，他們立馬消失。

話說另一頭，電梯門關上後，梁濤問：“先生想要提拔他？”

“看錶現吧。”孟謙忙得很。

“您當眾這麼誇他，會讓他樹敵的。”梁濤很清楚，企業、尤其大企業內部，就是個縮小版的江湖。

“也會更考驗他的能力。”孟謙不是不知道這點，他有意而為。

“我會替您留意他。”梁濤領會了老闆的意思。

……

電梯上到頂層後，梁濤說：“我先去通知宗總，您跟黃經理去註冊身份。”

保安部的黃經理示意：“董事長，這邊請。”

“好的。”孟謙跟著對方前往保安部。

這都是宗巖的主意，作為一家高新技術企業，保密也必須是巨頭模式。

特地區域需要身份卡，重要研究區域，則需要指紋和密碼識別，周圍還有專業保安和密集的監控裝置，出入要經過金屬安檢門，不能夠帶走任何影象以及儲存裝置……管理確實非常嚴格。