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—主動來改正錯誤的，那就改了。
只是，有了華安的記錄，這些就做為會議紀要存檔了，也就是說完善了程式，不僅僅是口頭指示。
第二個問題，是關於福利院的，也不知道劉愛蘭做了什麼工作，打動了秦連成，秦主任認為，福利院的問題值得重視，而眼下普遍存在的撥款不到位的情況，文明辦有必要高度重視——咱們需要選個同志出來監管。
要說體制裡“監管”二字，基本上就是“擺設”的代名詞，用得著這兩個字的地方，監管都是有必要的，但是同時，該監管的事情，一般也都是大家不能有效管理的——你眼光再好，也架不住領導犯mí糊不是？
所以很多時候，監管就流於了形勢，重點工程之類的還好一點，一些不重要的事情上，監管無非就是個關卡，有時候遇到下面人膽子大路子野，形同虛設也很正常。
監管福利院的資金和物資，就屬於這種情況，沒多少東西還得時時惦記，關鍵是還可能惹人，那麼，文明辦裡該誰出面監管，這就不消說了。
大家正襟危坐，齊齊拿眼角的餘光去掃身材高大的年輕人，陳太忠卻是很鬱悶，幹部家屬調查表你不跟我打招呼就算了，抓我壯丁也不提前言語一聲？
於是他面帶微笑坐在那裡一聲不吭——要不說這會前通氣真的很重要，一把手是拍板做主的，但是有些招呼也是必須打到。
看到他不說話，別人就更不說話了，不正常的現象往往意味著某些不確定事件——你們這對老搭子，不是又打算整什麼么蛾子吧？
秦連成看到大家這個反應，心說壞了，我忘了考慮小陳的情緒了，要說他這個疏忽真的很容易理解——因為他就沒打算安排小陳去做這件事，他心目中的人選是洪濤。
要說這洪濤，最近心情不太好，大家都看得到眼裡的，馬勉走了主任的位置卻是歸了別人，�
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