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面的內容，對於我們這些進行野外作業的人員，他專門與我們當地的一個工程科研所建立了聯絡，邀請工程建設方面的專家教授來給我們授課，我是受益匪淺。我感覺，我們公司的學習氛圍很濃，我自己最大的遺憾，就是沒有一個正規的文憑證書。”
謝大強聽了田勝利的侃侃而談，心裡感到很不是滋味。
這個小田，什麼時候學會了忽悠。
職工的肯定，說明就是我存在問題的地方。
我自己沒有做到的事，既然職工還給予了肯定，這恰恰說明是職工所期盼的。
，！
下一步在公司的規劃中，必須採取徵求職工意見，聆聽職工的建議，只有這樣才能打造一個完美的，實力強大的實體公司。
王工聽了，感慨的說道：“謝總，你們公司綜合實力強大的原因，關鍵是有你這麼一個‘火車頭'啊！職工跟著你這樣的領導幹工作有勁頭也有奔頭。”
謝大強聽了王工這麼說，心裡也更不是滋味了，“王工，我也是一個沒有水平更沒有文化的人，完全是靠幾十年的工作經驗和膽量去打拼，我知道文化知識，在當今社會中的重要性有多大，所以我在平時工作當中，都是要求職工們多學習，多研究，在單位做一名合格的企業員工，走到社會做一名對社會有益的人。”
“謝總，正是因為你有這種境界和站位，才有了你們公司今天實力的強大。我個人的建議，為了公司今後的發展，一定要重用有能力懂專業的技術人才。”
王工說完之後，看了看謝大強，“謝總，你們的小田就是一個典型的例子。”
謝大強聽了之後笑著說道：“王工，我們的‘廟'太小了，你這麼說，我們這裡可能容不下小田了，如果有機會，你可以把小田帶到你身邊，讓他幫你做一些具體事，我絕對放心！”
“謝總，你這個建議雖然很好，但是我可沒有把它放到我身邊的能力呀！”
海濤在旁邊聽了王工和謝大強的探討和交流，總感覺王工對田勝利這個人是非常的敬佩。
“王工，是金子在哪裡都會發光，如果你把真的把謝總身邊的一名‘大將'帶走，他心裡還可能不滿意呢！”
謝大強笑著說道：“楊經理，你千萬不能那麼說，只要王工需要，我絕對同意，而且還高興。”
“謝總，我認可你的說話水平，你知道我把他帶不走，你能說出讓我這麼高興的話，我太敬佩你了。”
：()他是一個潛力股
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