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吳紅松了口氣，說，“原來是這樣，我女兒心地好，能幫上你她也會很高興的，孩子，你不用回報。”
程佳佳看著她淳樸的笑容，也不禁笑了，關小姐是個好人，她的媽媽，也是個很好的人。
那一面，關朝楚將一隻腳邁向地獄的她拽了回來。
雖然僅有一面！
可程佳佳直到現在依舊心存感激，沒有碰面，但她卻知道關朝楚的許多訊息，一直期待再碰面來著。
只是沒碰上關朝楚，倒是和她的媽媽碰上了。
“吳女士…”ESt的設計師見吳紅出來許久一直沒回去，擔心她是不是迷路了過來找，結果一抬眼就愣了，“程導，怎麼是你？”
程佳佳看到設計師也意外，又聽到她的稱呼……
吳姓，又和ESt的設計師有交集，她心裡很快得出了答案。
YANI的老闆，吳紅。
寒暄了幾句後，程佳佳有事需要先離開，她吩咐助理道，“把YANI的相關資料給我。”
助理稍愣，“這種事…”並不需要程佳佳操心的，她只需要看成品可否，點頭或者說NO就可。
不過看到程佳佳的態度，他聰明的把話嚥了回去。
將YANI的資料給了後。
問道，“YANI和程姐有交集，那需要我吩咐人暗中照顧一二嗎？”
作為服道化難免遇上不配合或者挑三揀四的演員，但如果是有關係的那就不一樣了，吳紅會待遇很很多，甚至，很多細小的問題也可以避免。
程佳佳看了YANI的資料後就大致能判斷出吳紅是個什麼樣的性格了，YANI的服裝不錯，可再不錯，她沒辦法違心的說沒瑕疵，要學習的東西，還很多。
“不用給允特殊照顧，服裝有什麼問題，都要指出來，但是要以教的方式去和她說。”程佳佳開口道，“令YANI的人想辦法更好的融入劇組知道演員和導演更標準需求的，除此外，吳紅女士需要什麼幫助，都儘量提供給她。”
“記住，是幫助，但不要盲目扶持。”
程佳佳想報恩，但不打算盲目跟流！
她可以直接讓YANI的品牌加入贊助商列表之一，可是加入之後呢，YANI的名聲是起來了，但如果沒有絕對的質量化，光有名聲是沒辦法立足太久的，提升方才是穩住自己地位的王道。
“好的。”
再和YANI合作提交了一次修改的男主演成衣後，ESt的設計師要去交成品，本來可以自己去的，但想到什麼，就叫人去喊上吳紅，順便和她說了一些這方面的流程和規矩。
吳紅是個很好的學生，不懂的很願意學，學一遍不懂，就仔細聽二遍。
沒有誰會不喜歡這樣的學生，設計師亦是。
男主演看了後是沒什麼問題的，倒是負責服裝指導這方面的老師看了後，臉都黑了，想破口大罵。
ESt設計師心咯噔一跳。
完了。
這位老師是位男性，熟知歷史化也是負責教演員在戲裡禮教御各種符合歷史細節的，對於歷史劇的細節要求非常之高，同理，服裝也是！但越嚴謹拍出來的劇獲得的回饋聲相應也會更好。
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