第276章 卡沙夏可是對這個樂此不疲

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“聽上去，你們吵架了？”那位先生關懷地問。 “之前吵過幾次，但是最近一段時間沒吵。”川上濟嚴謹地回答，“之前吵架的是因為蘇格蘭很喜歡多管閒事，還有波本那一次也吵過……還是因為蘇格蘭喜歡多管閒事。” 要是說閒，這麼大個組織那位先生也該日理萬機，要是說忙，先生還能抽出空來和他聊天。 事實上，工作變動都能把那位先生引來，還真讓川上濟有幾了分被重視的感覺。 “你申請解除搭檔關係就是因為這個，卡沙夏？”那位先生問道。 “也不完全是，該怎麼說呢……感覺有點膩了呢。我對搭檔的興趣一般維持不了多久。”川上濟回答道，“如果組織有什麼新人，倒是可以丟給我玩玩。” 有一半是謊話，川上濟對自己搭檔的興趣的確維持不了多久，一般把對方底細扒乾淨後，他就覺得沒意思了；但蘇格蘭卻是個意外。 一方面是因為這傢伙相當能苟，明明身份不純還能表現的像個真的組織成員一樣；另一方面，蘇格蘭和川上濟的相性還不錯，性格也比較對胃口。 至於為什麼解除搭檔關係…… 直接原因是因為不方便，川上濟研究反C750的事情很容易被蘇格蘭發現；間接原因是他目前的狀態，在藥劑的影響下，川上濟很容易把蘇格蘭和之前的阿瑪尼亞克聯想起來，從而開始計算自己重蹈覆轍的可能性。 《諸界第一因》 就算理智知道自己重蹈覆轍的機率不大，但這樣很影響川上濟心情。 因為藥物控制不住情緒很丟臉，但川上濟沒辦法不在自己身上試驗藥物，因此只能先把令他控制不住情緒的因素給隔開。 其實，在伊森本堂之後，解除搭檔關係的想法就時不時從川上濟腦海中冒出來。前車之鑑還擺在那裡，蘇格蘭對他的瞭解，已經超過同事間該有界限了。 “那麼你可能要失望了，最近曰本分部沒什麼新人。”那位先生說。 倒不是這麼大個組織陷入了青黃不接的尷尬境地；而是因為高層代號人員的流動性其實不算強。 目前，日本分部的高層人員已進入相對飽和階段。在這種情況下，有潛力的外圍成員更傾向於往別的國家地區分。 為什麼說相對飽和？其實琴酒一直反映他那裡缺人，但真要把新人丟給他帶，說不定沒幾次任務就被當炮灰霍霍死了。 這樣有點浪費。先丟到別人手下歷練幾年，拿到代號後再調回曰本也不遲。 “新人總會有的，我們組織永遠能吸引最頂尖的那批人才。”川上濟舔了舔嘴唇，瞅了眼泡麵碗。 “的確，無論哪個陣營的人才都會被吸引——如果餓的話可以邊吃東西邊聊，在我面前沒必要那麼拘謹。”那位先生注意到了川上濟的動作。 川上濟從善如流地端起泡麵碗，又撈了口泡麵。紅色的湯底令人噁心。他在思考，該如何回應那位先生。 “雖說已經失去興趣了，我對蘇格蘭的判斷依舊和以前一樣。可以用，但不能重用。當個地位不高不低的外圍成員就好了。” “你迴避了我的問題，卡沙夏。”那位先生說。 川上濟在心中嘆了口氣，知道有些東西避無可避了：“您是說關於陣營嗎？說實話，這就像琴酒把黑麥威士忌給留著一樣，至少現階段，蘇格蘭沒有問題。” “很少看到你有不確定的時候。”那位先生說道，“還是說，和伊森本堂一樣？” 問題越來越尖利了，但在阿瑪尼亞克那件事上川上濟自知理虧，至於蘇格蘭…… “組織一項遵循疑罪從無的原則的，先生。”川上濟低聲說道，“在這種情況下，只要沒有背叛的證據，就是沒有背叛。” 這也是川上濟的行為準則之一，只要大方向上不錯，私底下的小動作他有把握不被組織抓住。 好在對這個話題，那位先生點到即止，接下來他們又聊了點家常，包括川上濟最新交上去的那一篇小說體任務報告。 半個小時後，攝像頭的紅燈終於熄滅。 川上濟不動聲色地舒了口氣，在聊天時，能證明他搞事的證據——一管最新版的反C750自白劑就壓在他的袖子裡。 他端起一旁的泡麵，強忍住把泡麵裡的檸檬糖撿出來的慾望，直接連湯帶水的扔進垃圾桶。 ………… 蘇格蘭不知道自己為什麼會生氣，但川上濟這樣不聲不響地就扔個大招的做法實屬有點過分。他帶著這股難以發洩的憤怒加入了琴酒的行動陣營。 就像川上濟所說的，解除搭檔關係，其實對他有利。 蘇格蘭在組織內部有更好的發展空間，也有機會得到更多的情報，甚至……這代表他得到了組織進一步的信任。 “信任”這個詞有點諷刺。 因為信任建立在川上濟沒有把他的異常報給組織的情況下，川上濟是他見過最敏銳的人之一。蘇格蘭已經懶得去想自己在搭檔面前露出過多少破綻了。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！