第1952章 保羅好慘一男的

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第1953章 1952.保羅好慘一男的（萬字求訂閱）

霍林斯教練召開的核心球員小會，孫策沒有參加，但這不妨礙這幾位核心球員級別的隊友知道是他孫某人提出來的建議。

這種時候不露面，深藏功與名……反正隊友也能猜到是他促成的。

這個建議的可行性，顯然是因為他們聖誕大戰開始打出了超出尋常的狀態，不然就這樣穩紮穩打下去……是最好的選擇。

教練組昨天回到孟菲斯的時候還在說現在的穩定性很棒，要延續下去，今天突然變了口風，雖然是隻是與這幾位核心球員討論，但顯然是已經做好了決定。

突然改決定……隊內除了孫策，還有誰能促成這件事？

反正球隊老闆偶爾躥出來冒出一個稀奇古怪的建議的時候，會被教練組攆出去，做生意，他們這群教練不行，執教，老闆不行，隊內分工明確。

狀態好，是基礎！

最近的狀態確實好，大概是磨合到了一個很好的階段，之前比賽中跑位的時候，如果是新的球員出場組合，時常出現跑位不夠默契的情況，但最近很少出現。

其中，布羅格登、杰倫-布朗兩位菜鳥的進步最明顯，本來兩人表現和往年的優秀新秀比就差得有些遠，他們“撞牆”了都沒人發現，或許是新秀牆被撞破了，他們找到了讓自己融入到球隊的方式。

比如布羅格登現在終於學會了自己的兩種打法要怎麼切換，孫策在場時，如果孫策沒有主動要求，布羅格登可以大膽的叫孫策去為他擋拆，由此發動進攻；孫策不在的時候，布羅格登就徹底的打無球，別想太多，卡特、保羅-喬治、乃至於阿爾德里奇和易建聯，都比他更有經驗能更好的分配球。

杰倫-布朗的進步體現在切入時機的選擇做得更好了，防守端也不那麼毛毛躁躁的，被託尼老師訓了一萬次，犯規機率終於降下來了，主要還是他虛心學習，除了看到孫策的時候一副迷弟的傻勁兒，其他時候，待人處事很有一套，從接受採訪就能看得出來，球隊13名隊友+3名發展球員，每一個他都能誇出花兒來。

吉昂屬於一錘子買賣，這是灰熊隊和他都明白的事情，灰熊隊這邊，用有潛力的新秀合同的小南斯，換回一個正值當打之年的一流內線搖擺人，增加衛冕機率，當然樂意，哪怕只能用半個多賽季都樂意，要是送走一個球員可以保證奪冠，雙3d或者內線雙塔都行，只要能完成三連冠。

今年是吉昂新秀合同最後一年，以他展現出來的能力，這賽季過後，絕對有球隊給出千萬年薪起步的報價，灰熊隊給不起那麼錢，吉昂也不會放棄那麼多錢。

但吉昂也想要在灰熊隊拿到冠軍，這是難得的機會，尤其是在森林狼隊那樣的球隊打了三年多，好不容易到一支可以贏球甚至有機會衝冠的球隊打球，他肯定很積極，作為球員，在NbA打了有幾年了，他很清楚，對於一個球員來說，能在生涯早期抱上大腿拿冠軍有多不容易，對於百分九十五的球員來說，拿冠軍戒指的機會錯過了，就真的錯過了，可能整個職業生涯都再沒有機會。

吉昂正在很努力的學習怎麼與阿爾德里奇完成高低位配合，怎麼與大衛-韋斯特構建內線防守，怎麼與易建聯一起跑著打……有的進展不錯，有的不那麼適合，現在已經到了挑著最適合他的打法加以強化的時期了。

羅爾-鄧那邊……很熱情，很有活力，更衣室領導能力出色，比去年蘭多夫要強多了，蘭多夫組織的團隊活動都是想到什麼就幹什麼，而羅爾-鄧，則會提前計劃好，就如當年的巴蒂爾那樣，非常優秀。

……

幾個核心隊友各自離開，加練的加練，回家的回家，今天是第二個休息日，明天也就是6號，灰熊隊將主場迎來和奇才隊的比賽，1月7號沒有比賽，是他孫某人生日，也是田納西州的法定節日領主日，從15年開始，當地工會已經在倡導將這一天定位帶薪假日，田納西州有不少企業選擇擁護，尤其是那些賣農業機械化裝置的廠商。

NbA也遵從了田納西州勞聯的“倡導”，這一天沒給灰熊隊安排比賽，算是給田納西州的NbA球隊“放假”一天。

霍林斯教練從會議室起身回到自己的辦公室，看到裡面站著練書法的孫策，打趣道：“生日快樂，諾亞。”

“謝謝，很可惜教練你沒有法定節假日，我努力工作那麼多年，都沒能給你爭取到一天休息機會。”

“oh，球迷們會很感謝你的，尤其是孟菲斯那些學生，他們今年的冬假