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同,別說1000萬,哪怕800萬,他們灰熊隊都要不起。

去年夏天莫羅是衝著孫策答應先簽後換來灰熊,打出來的表現遠高於他目前拿到的這點錢,下賽季球員選項百分百不會執行。

霍林斯教練作為主教練,對勞資談判有比其他人更多的瞭解,小城市球隊的老闆們有一個條款非得加上去,那就是——超級奢侈稅。

等續約了孫策後、康利、小加索爾後,灰熊隊薪水就會很誇張了,到時候用錢這方面就無法像之前那樣大手大腳,哪怕是羅伯特-佩拉,也會肉疼交N倍的奢侈稅。

霍林斯教練看著孫策和莫羅勾肩搭背的接受採訪,只能無奈的笑了笑,搖了搖頭,走進球員通道,先離開球場。

霍林斯教練無法去要求孫策找莫羅談廉價續約的事情,從他兩年來和孫策接觸的瞭解,孫策不會因為想要補強球隊實力,就去讓關係好的隊友降薪續約,雖然從球隊角度來說,核心是這種心態令人無奈,但從前球員的角度看,霍林斯教練如果自己打球也喜歡這樣的核心來領導自己。

霍林斯教練現在很喜歡孫策說過的那句話:明天的憂愁交給明天,不然要明天來做什麼?

這個賽季的任務是打進西決,霍林斯教練拋開這些煩惱,莫羅打得那麼好,當然要好好計劃好莫羅那20來分鐘的體力充足的時間該怎麼輪換,才能讓球隊進攻能力發揮到最好。

……

……

不是每一次失敗,都能找到失敗的原因並且思考出解決的方法;不是每一次成功,都能瞭解到成功的關鍵且將其研究透徹再贏一次。

特別是比賽這件事,往極端一點看講,老鷹隊系列賽第一場就把熱火隊拉下馬了,但是後面四場一點還手之力都沒有;原本時空裡將來的猛龍,15-16賽季第一次和詹姆斯交手,詹姆斯搶七才贏,然後16-17賽季和17-18賽季猛龍隊連續兩年被橫掃。

比賽是是雙方的事情,你利用目前的經驗調整的時候對面也在調整。

和湖人隊的比賽過後,孫策回到家練完納什訓練法後泡在浴缸裡,試圖就他們“贏在哪裡”進行分析,然後發現……贏在不確定的爆發上面!

誠然,莫羅的爆發不只是他一個人的爆發,莫羅的10次投籃命中10次全都是接球投籃得手,都是隊友的助攻,他打得好了之後,隊友都有意識的在他出現空位的時候第一時間傳過去,甚至是耽誤自己投籃機會的那種。

如果沒有莫羅的爆發,也有一定機率有康利或者蘭多夫、小加索爾乃至孫策的爆發。

機率可能偏小,但孫策分析過後,就是因為這個,因為莫羅的爆發,打亂了兩隊比賽的節奏,湖人隊那邊防守端因此亂到不行肯定是真的,但灰熊隊自己的進攻也因此打得和預期的很不一樣。

也就是說,這是一種很難複製的打法,只能說有了一個贏球的思路——團隊穩定不拖後腿的情況下,其中一個球員爆發。

“人生好艱難啊……”

孫策想到這惆悵的站了起來,擦乾身上的水、吹乾頭髮後回到床上趴著。

比賽不是團隊場均拿多少分+球員爆發額外拿多少分,就能比場均得分多出多少分。

莫羅今年季後賽,在這場比賽之前場均12.2分,這場比賽拿了31分,球隊也沒比平時多拿10幾分那麼誇張。

這是孫策第一次對比賽感覺那麼頭疼,那麼辛苦!

去年也是首輪輕鬆晉級,第二輪的時候,他們的實力面對太陽隊,比現在更強的他們遇到湖人隊要難打多了。

但那時候沒壓力,孫策一點都不覺得麻煩,只有一個念頭——幹就完事。

可現在,他變得更好了,隊友們變得更好了,團隊變得更好了,但贏了卻感覺比去年輸了壓力都要更大。

汪可盈回來看到孫策呈攤屍狀,拍孫策屁股上拍了一下問道:“領主大人,今天怎麼了,三雙贏球了怎麼還這樣?”

孫策把自己的煩惱告訴了汪可盈。

“成長不就是這樣嗎?以前我在中國的時候沒什麼工作機會,每個月到處跑,掙的錢有時候還不夠花,可那時候我一點壓力都沒有,每天就知道努力的練歌,努力爭取工作機會,

但現在我回到美國了,機會變得多了,有戲拍,有節目找我當嘉賓,還找到了領主大人這麼棒的男朋友,但是我感覺到處都是壓力,擔心我不夠好跟不上你的腳步,擔心靠著你得到的工作做不好,擔心有人說我配不上你……”

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