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邊沐猜測，某三甲醫院腫瘤科的主治醫生可能希望那些小腫瘤將來自愈，或者，順其自然，將來等“它們”長大了，複查時發現了再說。
唉！一個個的，全是不定時炸彈啊！患者心態比較寬鬆還好，要是遇上心思偏重的，將來舊病復發的機率幾乎百分百。
邊沐事先早就跟葉護士商量好了，但遇腫瘤癌症患者，一律勸離，省得浪費彼此寶貴的時間。
“人家排在一號，肯定天不亮就過來等著排號了，一方面，葉護士實在不好意思把1號患者直接拒之門外，另一方面，此人怕是也是經人介紹過來的，先問問吧，原則上，老規矩！婉拒、好言勸退！”打定主意，邊沐十分客氣地請那位男患者在就診坐椅上就座。
“方便問一下嗎？你所在公司跟‘刃庚’公司相比較的話……方方面面感覺怎麼樣？”邊沐沒給那人搭脈，上來就問了這麼一句。
那男的人長得眉清目秀的，一看就是正經學校畢業的，一聽這話，那男的不由愣了一下。
“比不了！‘刃庚’原先脫胎的那家公司就是行業領跑者，易主之後，董事會方面聘用了大量行家裡手，為首那位姓範的主管尤其了得，軟硬兼修，聽說，那人還是一位有思想、會思考的高階大佬，這不，最近該公司已經開始盈利了，市場方面也開始看好他們，我們公司小得很，跟人家根本不在一個能量級，比不了！”那男的說話聽著還挺實在的，跟那種一上來就吹吹乎乎的所謂時代精英大有不同。
聽到好友範三橋的市場評價這麼高，邊沐心下甚感驚喜。
“哦！那……貴公司的企業文化是不是有點小緊張？就是說，平時上班，方方面面不是很輕鬆，壓力比較大那種？”邊沐問道。
“那還用問啊！要不是壓力巨大，我能得這種病啊！”那男的頓時顯得有些憤恨不平。
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