第280章 勇往直前

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這些曾經並肩作戰的夥伴們，如今都已經成長為獨當一面的大將。 他清了清嗓子，笑著說：“各位，咱們游龍戰隊如今可是名聲在外啊，但這也意味著我們要承擔更多的責任。” 一個負責人的眼睛立刻亮了起來，搶著說道：“龍哥，我有辦法！我們可以搞一個‘超級戰隊大賽’，讓各地的分隊進行比拼，這樣可以提高大家的凝聚力，還能吸引更多的新人加入！” 葉龍一聽，不禁笑出聲來：“哈哈，這個主意不錯！那就交給你負責了。” 另一個人急忙補充道：“龍哥，我建議咱們在戰隊裡設立一個‘英雄榜’，把大家的英勇事蹟都記錄下來，還可以進行排名，這樣能激發大家的鬥志。” “好主意！英雄榜的事情也交給你了。”葉龍滿意地點點頭。 這時，一個胖乎乎的負責人撓了撓頭，不好意思地說：“龍哥，我有個小小的請求。咱們戰隊裡的伙食能不能改善一下？我每次去巡邏都覺得自己的體重在不斷增加。” 葉龍一聽，樂了：“哈哈，伙食問題可是大事！我會好好安排的。你放心，保證讓你吃得健康又美味。” 眾人聞言，都笑了起來。管理系統線上會議室裡充滿了輕鬆愉快的氛圍。 葉龍站在巨大的地圖前，手指在地圖上劃過，落在各個區域。 他轉過身，對管理系統線上會議室的游龍戰隊負責人說：“我想了一個新的管理方案，那就是分割槽域負責制。” 一個負責人疑惑地問：“分割槽域負責制？是不是有點像古代的諸侯制度？” 葉龍被逗笑了：“哈哈，你這個比喻有意思。不過，這個制度更注重互相學習和競爭。” 另一個負責人眼睛一亮：“互相學習競爭？是不是有點像學生時代的學霸競賽？” 葉龍笑著點頭：“對，就是這個意思。每個區域都要有自己的特色和優勢，同時也要向其他區域學習，不斷提高自己。” 一個胖乎乎的負責人撓了撓頭：“那我們不是要變成競爭對手了嗎？會不會影響團結啊？” 葉龍擺擺手：“不是這樣的。我們是要形成一種良性的競爭氛圍，讓大家都能看到別人的優點，激發自己的潛能。” 一個女負責人想了想，說：“我明白了，就像小時候玩的找茬遊戲，大家比比看誰找得準，找得多。” 葉龍笑著說：“對，就是這個意思。我們要在競爭中共同進步。” 一個高個子負責人站了起來：“那我們是不是要制定一些規則和標準？” 葉龍點頭：“當然，我們要制定一套完善的應急處理方案體系，讓每個區域都知道在遇到問題時該如何處理。” 一個戴眼鏡的負責人推了推眼鏡：“這樣一來，即便沒有龍哥在，我們也能獨立完成各項事務的應急處理了。” 葉龍滿意地點點頭：“對，這就是我想要的效果。我要讓游龍戰隊在沒有我指揮的情況下，也能像一隻鐵拳一樣，勇往直前！”喜歡巔峰游龍()巔峰游龍。