第一百五十二章 裁軍

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他們大多數在我們部隊都有好多年了，對部隊都有了感情，現在一下就讓他們走……”

許軍長搖了搖頭，打斷了吳團長的話道：“這些我也明白，他們中還有些是我十幾年的好友，還有老部下。但一來他們在這什麼事也幹不了，甚至因為訓練場地緊張只能在宿舍裡擦槍，二來這部份戰士又給我們基地帶來很大的後勤及空間等各方面的壓力，你們看現在連食堂都不夠用了，都出現要把飯送到宿舍裡或者分批分時段吃的情況。更何況，這伸頭縮頭都是一刀，裁員是早晚的事，晚裁還不如早裁！”

許軍長這麼一說眾人就都沒聲音了，因為大家都知道許軍長說得對，裁軍是肯定的，這是由空降部隊由純步兵向多兵種的合成部隊轉化這一點決定的，那多出來的步兵對空降部隊來說顯然就派不上用場了。

如果是這樣，那還是真是晚裁不如早裁……早裁對部隊有好處，對被裁的軍人也有好處，因為他們復員後有更多的時間在社會上走出屬於自己的一條路。

於是這件事就這樣在眾幹部令人壓抑的沉默中決定了。

要說這事難辦卻也一點都不難辦，被淘汰的戰士其實是早就定下來了，就像訓練團一樣，在選拔階段就已經知道哪些人是不合格的，這部份人被他們自嘲為“判了死緩”，也就是暫不執行在部隊等“死”的意思。

其實部隊裡的戰士是很忌諱說這樣不吉利的話的，但他們卻覺得無所謂，按他們的話說，就是很快就要復員了，連軍人都算不上了，那還忌諱個啥？！

當然，在訓練的過程中還有一些小幅的調整，就像之前說的一樣，我們會在這些被淘汰的戰士中發現一些心理素質特別好的人才，在訓練時又會接著淘汰掉一部份人。但總體來說到現在已經差不多穩定了。

所以，這個工作對我們來講，其實就只要去點個名弄個花名冊，然後發放一下復員軍人證及補貼之類的也就結束了。

但要是說簡單吧，這工作卻又絕沒有這麼簡單。

別的不說，在召集了這些戰士開會做思想工作的時候，許軍長一說出裁軍的決定會場上就哭成了一片。

但這種哭卻是沒有聲音的，因為他們現在還是軍人，他們還沒有離開部隊，所以還是嚴格按照紀律端端正正的坐在椅子上挺直了身子，只是那眼睛卻控制不住的紅了起來，淚水忍不住的流了下來，這場面只看得許軍長話都說不下去了，他回覆下心情試圖把話說完，但很顯然這種努力沒有成功，最後只得嘆了口氣背過身去偷偷的抹著眼淚。

“同志們！”見許軍長沒法再主持這個會議，政委就走到話筒前說道：“你們都是好同志，同時也是十分優秀的戰士，現在之所以要離開部隊，完全是因為部隊要進行改革，要打破以往的以人為主、以精神為主的治軍觀念。從某些方面來說，是我們對不起你們，我們心裡有愧……”

“不，政委！”這時臺下的戰士們打斷了政委的話，七嘴八舌的回答道：

“這是應該的，是我們不夠好！”

“我們支援國家的政策，支援上級的決定！”

“我們服從命令，部隊養我們這麼多年，是我們愧對部隊！”

……

“都是好同志啊！”政委摘下眼鏡擦了擦上面的淚水，感動的點著頭接著說道：“你們放心，我們會根據你們的情況，能轉到其它部隊的就儘量轉，不能轉的，會盡力為你們安排好工作！”

但其實這些話都有些不切實際，轉到其它部隊？其它部隊這時也面臨著裁軍的危險，每調進來一個人就意味著自己部隊要多裁一個，所以誰也不願意這麼做。至於工作嘛，之前已經發生很多這樣的事了，現在的用人單位並不喜歡用復員軍人，復員軍人也很難再融入到社會中去。

然而就算知道這些，戰士們還是回答：

“感謝政委，感謝上級！”

“請首長放心，我們能照顧好自己！”

……

我也被這一幕感動了，因為我沒想到這些戰士們在面臨裁軍時會是這樣的表現，這時我心裡想的，就是他們被稱“最可愛的人”也當之無愧！