第717章 優質服務
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工們發放獎勵，讓他們更有動力。”
何雨柱說道：“好，你們說得有道理。棒梗，你負責去聯絡專業的培訓師。小當和槐花，你們倆負責建立服務評價體系和制定獎勵制度。”
孩子們立刻行動起來。棒梗透過朋友介紹和網路搜尋，找到了幾位專業的酒店行業培訓師。他和培訓師們溝通了小飯館的需求和員工的情況，共同制定了培訓計劃。
小當和槐花則建立了服務評價體系。她們設計了一份服務評價表，讓顧客在用餐結束後對服務員的服務進行評價。評價內容包括服務態度、溝通技巧、專業知識等方面。
同時，她們還制定了獎勵制度。根據顧客的評價結果，給表現優秀的員工發放獎金、獎品或者晉升機會。
不久，小飯館的員工培訓正式開始。培訓師們給員工們帶來了豐富的知識和實用的技巧，員工們受益匪淺。服務評價體系也開始執行，顧客們積極參與評價。
何雨柱看著員工們的進步和顧客們的好評，對孩子們說道：“孩子們，你們做得非常好。咱們的小飯館現在服務質量越來越高了。但咱們不能驕傲，要繼續努力，為顧客提供更好的服務體驗。”
秦淮如也說道：“是呀，咱們要不斷改進服務，讓小飯館成為顧客心中的首選餐廳。”
棒梗說道：“爸、媽，你們放心吧。我們會繼續努力，讓小飯館的服務更加完美。”
小當說道：“我們會不斷完善服務評價體系和獎勵制度，讓員工們更有動力。”
槐花也說道：“對呀，我們會用心經營小飯館，為大家帶來更多的優質服務。”
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