第444章 零容忍

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今天的九州科技園區可以說是少有的活躍。 雞飛狗跳中，有人雞飛蛋打，有人劫後餘生，還有人被主管攆出門，甚至還訂好了機票直接飛去專案進展不順利的工廠。 當天也有不少電話和簡訊又或者是其他渠道流出了訊息，國內外的獵頭公司、夏為、大米等公司的人資部門和某些高管也收到了訊息。 幾乎是百分之九十九點九的人，在義正言辭的拒絕後，獵頭以為又是待價而沽，想著再商談的時候，發現已經被對方徹底拉黑。 當然還有極少數懷抱著野心和僥倖心理，並且和下家談好了待遇的人，選擇了蟄伏， 第二天，昨天的風波才緩緩消停。 “放心，咱們專案組哪次不是盡心盡力，按時完成任務？而且做出來的成果，同行知道了誰不是誇讚？ 咱們吃著顧總的飯，就好好幹，這樣到了下家，下家對待咱們也會更加慎重，專案分紅肯定會更多的。 谷歌日曆的專案組都有上億分紅，憑什麼咱們只能分幾百萬？算上獎金也都才一千多萬。 而且IT行業本來就是靠跳槽漲薪，在一個公司學完技術和經驗，只有跳槽到下一個公司才能實現工資翻倍的目標。顧總也是不願意培養出來的人才流失太多，所以才說得比較狠，但是咱們公司這些年處理的人，基本都是違法犯罪，和咱們跳槽的基本不沾邊。” 共工系統日曆專案的主管在小房間裡如此侃侃而談，下屬們聽到這話，心情雖然還有些焦慮，但總算平緩了幾分。 安撫好下屬心態，孫毅一副胸有成竹的神態，拿起保溫杯，正打算喝一口水潤潤嗓子。 咚咚咚。 敲門聲響起。 給下屬們使了個眼色，見眾人都拿出小本本，一副好好聽講的樣子，孫毅這才應道：“來了來了。” 坐在門邊的下屬，很是機敏，這才開啟了門。 一束光照進了有些陰暗的辦公室。 “我們在開專案會議，請問你是？” 孫毅的話還沒說完，看到進來一行人的著裝，愣住了。 軍綠色的制服，還有安保部門的黑色制服，整個會議室的氣氛瞬間凝滯。 不等眾人反應，安保部門的領隊便指著孫毅說道：“這就是我司負責系統日曆功能專案的主管，與微軟接觸甚多，據我們掌握的情報，他和微軟在三天前剛談好條件，準備專案結束後就出國。” “你們提交的報告很詳盡朔實，所以我們才會採取強制手段……” 孫毅沒有聽清楚這一行人接下來說的什麼話，他沒有失聰，但腦海卻是空白一片。 明明使用的是加密軟體聯絡，怎麼還是被公司知道了？真的要上軍事法庭嗎？我是公司的唯一一個被抓的人嗎？是不是有人出賣我？ 可惜，他的疑問沒有人來解答。 當把所有人控制住，資料也一併交接後，幾輛商務車緩緩離開了九州科技園區。 他們來的無聲無息，走的無聲無聲，但做的事卻讓九州科技公司從上至下都為之顫抖。 這是第一次光天化日之下，大家剛上班的時候直接採取強硬措施抓人的行動。 有的人自持身體素質變得不錯，還想反抗，但是剛衝過去的瞬間就被制服，制服下身軀彷彿是鋼鐵鍛造的一般，讓反抗者的掙扎顯得十分“柔弱”。 後續公司的通告也是蓋棺定論，這群人居然連普通法庭都上不了…… 一時間風聲鶴唳草木皆兵，但是所有進展不太順利的專案進度都有明顯的提升。 “這小子真是雷厲風行啊，敢想敢幹，真是長江後浪推前浪啊。”夏為任總在瞭解到九州科技公司內部突發-情況時，發表了這般感慨。 於程東在一旁也是贊同的點了點頭。 自家人知道自家事，前兩年夏為消費者BG執行副總裁就因為涉嫌受-賄-罪被公安機關採取強制措施，甚至還有幾十家經銷商出了亂子。 “我們能否？” 任總搖頭否定了於程東的小心思。“有的人為了一些小利益而做錯事，我們把他換掉，其實不值得，畢竟我們不像九州科技，他們幾乎是手把手在教這些人跟上公司的研發節奏，投入的心血和資源或許是所有大夏民營企業裡最多的。” 大公司的病，就像古代封建王朝一般。 上層再英明，基層落實的人不行，自然良政也會成為害政。 九州科技對外是全力支援革新大夏半導體產業，對內則是真的刮骨療傷。 “別管痛不痛，專案跟不跟的上，流水不腐，只有一直刮骨，對這些白眼狼和違法亂紀的人真正零容忍，才會杜絕未來絕大多數的問題。” 顧青如此對周易說道，這番態度也讓遠在燧人公司的董琦深受啟發。 隨即，燧人公司內部也開始了一輪深層次的清理，短短半個月就踢出了二十餘家經銷商，收回了全球十九家門店的經營權。 兩家公司的大動作，自然被媒體競相報道，也吸引到了不少流量。 其實大夏不少網友都覺得九州科技的水太深了，內部基本沒有矛盾，出事也就上次有人搞後門和貪=汙受賄，導致全公司大清洗一次。 而這次更讓吃